學位論文
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Item 國中資源班教師對學習障礙學生十二年就學安置參與及需求之研究(2011) 劉杏娟; Hsing- Chuan Liu本研究旨在瞭解國中資源班教師對於學習障礙學生在十二年就學安置之參與現況，及分析資源班教師在提供相關服務之執行現況與需求現況，並探討不同背景變項之國中資源班教師在提供相關服務之需求落差情形。 研究者自編「國中資源班教師十二年就學安置參與現況與需求問卷」作為研究工具；以九十九學年度桃園縣全體之國中資源班教師作為研究對象，進行普查。有效問卷131份，回收率為97.76%。問卷所得資料以平均數、標準差、次數分配百分比及效果值等統計方法進行分析。 本研究結果如下： 一、國中資源班教師對於學習障礙學生在十二年就學安置之參與現況達「普通參與」程度到「高度參與」程度之間。 二、國中資源班教師對於學習障礙學生參與「十二年就學安置」提供相關服務之執行現況屬於「普通符合」到「高度符合」之間。 三、國中資源班教師對於學習障礙學生參與十二年就學安置提供相關服務之需求現況高於執行現況。 四、不同性別、年齡、現任職務、專業背景之國中資源班教師在「規劃並執行轉銜評量」、「家長及學生參與」、「提供支持系統」、「規劃轉銜教育課程」提供相關服務之需求無顯著差異。 五、不同特教教學年資、學校規模、對十二年就學安置熟悉度之國中資源班教師在「規劃並執行轉銜評量」、「家長及學生參與」、「提供支持系統」、「規劃轉銜教育課程」提供相關服務之需求有顯著差異。 最後依本研究結果提出建議，以提供主管教育行政機關、學校，以及未來研究之參考。Item 桃園縣國中資源班教師轉銜工作與執行需求調查研究(2010) 曾雅如; Ya-Ru Tzeng本研究旨在探討桃園縣國中資源班教師轉銜工作與執行需求情形。研究者以自編之「桃園縣國中資源班轉銜工作現況與執行需求調查問卷」為研究工具。以桃園縣全體國中資源班教師為對象進行普查。回收有效問卷96份，問卷所得資料以SPSS18.0 統計套裝軟體進行平均數、標準差及百分比等統計方法進行分析。 歸納本研究結果如下： 一、教師在「轉銜工作知能」方面，屬於「具備」的程度。 二、教師在「轉銜工作現況」方面，屬於「具備」的程度。 三、教師在「轉銜工作執行需求」方面，屬於「有需求」的程度。 四、不同背景變項之國中資源班教師在「轉銜工作知能」方面，皆為「具備」程度。 五、不同背景變項之國中資源班教師在「轉銜工作現況」方面，皆為「具備」程度。 六、不同背景變項之國中資源班教師在「轉銜工作執行需求」方面，皆為「有需求」程度。 七、教師在「轉銜工作執行」需求程度高於「轉銜工作現況」具備程度。 最後，研究者依據研究結果，提出對教育行政機關、學校、資源班教師及未來研究提出建議。Item 國中資源班教師實施性別平等教育現況與需求調查研究(2009) 曾雅苓; Tseng, Ya-Ling本研究旨在了解國中資源班師實施性別平等教育現況與需求，分析不同背景變項的國中資源班教師實施性別平等教育於「教學內容」、「教材教法」、「行政支援」、「在職進修」與「困境」五個向度的現況，與四向度的需求現況。本研究採用問卷調查法，以自編之「國中資源班教師性別平等教育實施現況與需求研究調查問卷」為研究工具，針對臺北縣市公立國民中學資源班教師共479位為研究對象，發出286份正式問卷，回收有效樣本246位。本研究之主要結論如下： 一、 有實施性別平等教育經驗的教師有148位(佔總數60.2%)，贊成於教學活動中融入實施性別平等教育的教師有237位(佔總數96.3%)，顯示國中資源班教師中贊成實施性別平等教育者居多。 二、 整體而言，性別平等教育實施現況情形屬於中組的等級，教學內容、教材教法、與困境是屬於中組，行政支援與在職進修是屬於低組，顯示現況與所獲得的相關資源狀況尚有改善空間。 三、 教師實施性別平等教育時，最大的困境是社會環境提供學生太多不合宜的資訊和欠缺相關資源與輔助教材。 四、 實施性別平等教育的整體需求情形屬於「高組」的等級，足見資源班教師於實施性別平等教育方面有深切的需求。 五、 不同背景變項的教師於性別平等教育現況與需求程度上有差異，現況依年齡、婚姻狀況、特教專業背景、資源班教學年資、任教地區、實施經驗不同而有差異；需求程度依年齡、任教地區、贊成態度不同而有差異。 六、 國中資源班教師感受遭遇較多困境者，其需求也越高。Item 國中身心障礙資源班教師轉銜服務知能之調查研究(2013) 曹惠雯本研究旨在瞭解國中身心障礙資源班教師轉銜服務知能之現況。研究對象為臺北市及新北市國中不分類身心障礙資源班教師，研究方法係以自編問卷方式進行資料收集，回收之有效問卷為211份，有效問卷回收率達95.5%。本研究採用描述性統計、t考驗、單因子變異數分析等統計方法進行資料處理與分析。本研究的結論如下： 一、國中身心障礙資源班教師的轉銜服務知能在中上程度。 二、國中身心障礙資源班教師在轉銜服務知能各向度比較，其中以「轉銜服務態度」向度表現最佳，其次依序為「轉銜服務規劃」、「諮詢及合作協調」、「轉銜準備與輔導」、「轉銜服務知識」。 三、國中身心障礙資源班教師的轉銜服務知能，在「職務」上沒有顯著差異。 四、「特教服務年資」十年以上之國中身心障礙資源班教師之轉銜服務知能得分高於未滿一年者。 五、國中身心障礙資源班教師具備「特殊教育專業背景」者在轉銜服務知能之得分高於其他非特教專業背景者。 六、國中身心障礙資源班教師之轉銜服務知能因具備「轉銜學分或研習」的經驗與否而有所差異。 本研究根據研究結論，對相關教育單位、國中資源班教師及未來研究提出建議。