學位論文
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Item 高職生霸凌行為與其因應策略相關因素之研究-以新北市陽光高職為例(2013) 陳怡樺; chen yi hua本研究旨在瞭解高職生霸凌行為及其因應策略相關性，為達研究目的，依據文獻探討分析編製「高職生霸凌行為及其因應策略相關因素之研究問卷」，並以新北市陽光高職的學生為對象進行調查，共得有效樣本183位。所得資料以單因子多變項變異數分析、多元廻歸分析及典型相關分析等統計方法加以分析，根據問卷調查結果歸納出若干結論如下： 一、 除不同性別之外，其他不同背景因素之高職生在霸凌行為上皆有差異。 二、 不同年級、性別、出生序之高職生在因應策略上有差異。 三、 不同家庭關係、居住地、家庭狀況之高職生在因應策略上並無差異。 四、 高職生的霸凌行為可以預測其因應策略—其中以關係霸凌預測力較高。 基於上述研究結果，研究者據以提出若干建議，以供學校、家長、教育工作者及未來相關研究作為參考。