學位論文
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Item 紐西蘭棒球全球在地化歷程(2021) 范姜顥; FAN CHIANG, Hao本研究目的旨在透過全球化的脈絡探討紐西蘭棒球全球在地化的發展歷程。本研究使用參與觀察法與文獻分析法蒐集資料，並以半結構式深度訪談紐西蘭棒球協會現任及第一任理事長、學校教師、國家隊教練、前職棒球員、俱樂部會長兩位、前總理和交換球員、棒球協會發展教練，共計10人。研究結果發現，在全球化的影響下，棒球運動從美國引進紐西蘭，但因各國風俗民情不同而發展出不一樣的棒球運動，另外運動組織的成立，對運動參與人口的參與選擇與運動社會化的過程有所影響。本研究結論，紐西蘭棒球俱樂部因為政府補助少、場地不易租借、主流運動的競爭、參與人口少、缺乏媒體關注等外部環境的限制，導致會員招募不易、持續有資金缺口、棒球技術無法提升的困境，但是歷屆的經營者透過異於主流運動慣有的招募方式，利用電視媒體和名人宣傳，借用橄欖球的知名度籌措資金創立品牌等有創意的經營巧思，而在俱樂部努力及職業運動新觀念的影響下，參與人口越來越多。2016年因美國撤資澳洲職棒聯盟的關係，使紐西蘭得以於2018年成立第一支職業棒球隊並參與澳洲職棒聯盟。儘管紐西蘭外部環境非常困頓，但在人的能動性的影響下，找尋適合當地的生存模式，克服困境，一步步將棒球運動推展至全國並回到全球，成為逐漸茁壯的運動。Item 棒球運動政策對臺灣及紐西蘭棒球推廣與發展之影響(2013) 范姜顥本研究目的旨在探討棒球運動政策對於臺灣及紐西蘭的棒球推廣與發展之影響。本研究使用參與觀察法與內容分析法進行資料蒐集並對棒球協會人員、學校教練及政府官員進行半結構式訪談，共計紐西蘭5人、臺灣6人。研究結果發現，一為臺灣因為國際地位處於弱勢並為了凝聚民心而制定政策推展棒球運動，紐西蘭則因權力運作、澳洲的自負而與2005年歷史上的第一勝後開始推展棒球運動；二為臺灣政策皆由政府制定，紐西蘭則由棒球協會制定；三為兩國皆透過學校單位做為推展之起點；四為全球化使臺灣的人才流失，而紐西蘭則為外來人口投入；五外省人、本省人與原住民間的生活差異性變小，因此三級棒球在文化差異上較無影響，而紐西蘭的文化衝擊使得當國的棒球水準持續提升。本研究結論，一為臺灣政策較多且完善，而紐西蘭則反之；二為臺灣棒球組織與政府屬雙向溝通模式，反之紐西蘭則偏向單方推展；三為兩國政府皆透過校園拓展棒球運動人口；四為藉由運動全球化使兩國國際運動場上之表現獲得人民國家認同並透過人力遷徙補強不足。Item 全球化影響下臺灣職棒的運動勞力遷徙(2008) 廖邕; Liao Yung本研究目的為分析全球化影響下，臺灣職棒運動勞力輸入及輸出的歷程及現況，並探討此現象對於臺灣職棒的衝擊，以及臺灣職棒的回應與未來因應措施。本研究使用文獻分析法及半結構式訪談法，進行資料的蒐集，訪談對象為中華職棒大聯盟秘書長、6位職棒球團領隊、中華棒協秘書長及資深業餘棒球教練。本研究之結論如下：創始期（1989-1996）：在在地利益的作用下，導致洋將輸入不斷增加，輸出的台灣選手回流；中日互不挖角協議及兵役制度限制當時的輸出。兩聯盟時期（1997-2002）：11支職棒球隊同時存在於臺灣職棒賽場上，因而放寬洋將制度，彌補球員的不足；中日互不挖角協議的中止及那魯灣經紀公司的成立，讓國內職棒和業餘好手開始輸出。合併後時期（2003-2007）：經濟因素、地理因素、短期合約無保障、職棒簽賭案及缺乏球探制度等因素，目前臺灣職棒已不是洋將最好的選擇；美國職棒大聯盟、日本職棒聯盟與媒體的拉力，業餘、政府、家長以及其他因素的臺灣棒球環境推力，讓此時期的業餘和職棒球員輸出大幅增加。全球職棒組織之間的權力關係，影響了運動勞力的流動方向，臺灣職業棒球組織本身的「經濟力量」和「制度」與全球其他職棒組織的差異，是造成臺灣職棒運動勞力遷徙的主因。臺灣職棒經營者知道要改變而不變，乃是因為聯盟權力的核心在「領隊會議」，而部分的經營者「不想變」導致聯盟「不能變」，造成目前臺灣職棒「以不變應萬變」的因應方式。