學位論文
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Item 正念飲食對綠色餐廳選擇意願及用餐惜食行為之影響：探討自我與外部焦點之發展歷程(2025) 池珏; Chih, ChuehItem 職業運動聯盟之選秀成效研究－以日本職業棒球聯盟為例(2025) 彭彥博; Peng, Yan-Bo職業運動聯盟作為代表一項運動最高競技水準的舞台，為了保持其高競爭性和流動性，人才的選拔便是相當重要的課題之一。每年的新人選秀會不但能夠為聯盟注入源源不絕的年輕天賦，更能夠讓聯盟中的球隊透過選擇適合的新秀來增進球隊的實力、提升在聯盟中的競爭力。選秀制度設計之初是為了遏止職業運動聯盟中資本雄厚的大市場球隊花大錢將檯面上所有優秀球員收入囊中，為較為小市場發展的球隊提供一個得到優秀戰力的機會。在選秀會上不只需要把握前段輪次選進公認的優秀選手，在後段輪次中挑選出可以培養的天賦也是選秀的重要工作之一，因此本研究將以全世界棒壘球排名第一 (World Baseball Softball Confederation [WBSC], 2024) 的日本，其擁有全亞洲實力最強且最具歷史規模的日本職棒作為研究對象，透過計算選手的生涯累積數據，比對其選秀時的身份背景（高中、大學、社會人）、守備位置和輪次，以觀察選秀成效。結果表明日本職棒前段輪次的新秀有較大的機率在生涯初期進入一軍獲得表現的機會，但後段輪次新秀不論是投手或野手，隨著生涯年資的累積成為頂尖球員的機率較前段輪次球員高，顯示日職球團對後段輪次球員的評估較為精確。高中生球員在生涯初期成為頂尖戰力的機率高於大學生及社會人球員，但經過球團培養及生涯年資與經驗累積後，大學生及社會人球員更能在生涯後期邁入頂尖球員的行列，顯示高中生巔峰期較短，較無法在生涯中做出穩定的貢獻。Item 在臺香港研究生的休閒活動參與和生活適應歷程(2025) 楊慧珍; Yeung, Wai-ChunItem 當旅館遇上智能：以擴展型UTAUT2模型探討智能科技服務對旅館消費者使用意願與忠誠度之影響(2025) 林珈綺; Lin, Jia-QiItem Y、Z世代至綠色餐廳消費的動機、價值與阻礙之探究(2025) 許硯婷; Hsu, Yen-TingItem 零售業的組織架構演變、專業化分工與科技導入——以誠品生活為例(2025) 余祖翔; Yu, Tsu-HsiangItem 高齡者不同強度身體活動及日間小睡對夜間睡眠品質之關聯性研究(2025) 李婕寧; Lee, Chieh-NingItem 一杯咖啡，一個世界：以衍伸性體驗場景理論探討獨立咖啡館個食和聚會型的顧客滿意度與品牌忠誠度之影響因素(2025) 呂敏維; Lu, Min-WeiItem 薪資差異與球隊勝率關係之研究-以中華職棒大聯盟與日本職業棒球聯盟為例(2025) 陳冠豪; Chen, Kuan-Hao本研究以薪資差異對球隊勝率的影響為核心，探討此關係在中華職棒大聯盟(CPBL) 與日本職業棒球聯盟 (NPB) 之間的異同。隨著全球職業運動市場的快速發展，球員薪資不僅是其能力的經濟體現，亦對球隊經營策略與聯盟發展方向有著深遠影響。過去薪資差異對球隊表現之影響的相關文獻，顯示了相互矛盾的結果，部分研究認為薪資差異擴大會提高競爭力，而另一些研究則指出薪資差異縮小更能促進球隊表現。因此，本研究針對 2013 至 2024 年間 CPBL 與 2013 至 2024 年間 NPB 的各球隊，進行薪資差異與球隊勝率關係的實證分析。研究採用變異係數、基尼係數與赫芬達指數量化薪資差異，並以總薪資、薪資差異、防禦率、整體攻擊指數、盜壘數、球員名單人數與平均年齡等七項自變項建構迴歸模型，搭配球隊勝率作為應變項進行迴歸分析。本研究資料來源涵蓋官方網站、專業媒體及相關文獻，結合多重來源以彌補薪資不完全公開的資訊不完整性。研究結果：在中職中總薪資呈顯著正相關，薪資差異與球員名單人數呈顯著負相關，整體攻擊指數與盜壘數呈正相關但不顯著，防禦率與平均年齡呈負相關但不顯著。在日職中整體攻擊指數呈顯著正相關，防禦率呈顯著負相關，總薪資、薪資差異與盜壘數呈正相關但不顯著，球員名單人數與平均年齡呈負相關但不顯著。Item 從守門人理論探討臺灣體育新聞報導：以國家代表隊名稱之產製過程爲例(2025) 陳奕珺; Chan, Yik-Kwan