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臺北縣國民小學特教組長工作困擾之研究
(2008) 謝靜苹
本研究旨在探討台北縣國民小學特教組長之工作困擾情形。本研究採用問卷調查法，以自編之「台北縣國民小學特教組長工作現況調查問卷」為研究工具，針對台北縣國小特教組長進行普查。共發出200份問卷，回收有效問卷185份，問卷所得資料以平均數、標準差及次數分配百分比等統計方法進行分析。研究結果歸納如下：一、特教組長在整體工作困擾屬稍有困擾程度，在工作負荷、人際溝通、特教專業知能三個向度中，以工作負荷困擾程度最高，人際溝通最低。二、個人背景變項方面： (一)男、女性的特教組長於整體工作困擾感受無差異。 (二)年齡50歲以上、未婚特教組長、特研所與師範院校特教系畢業者、合格特教教師及特教組長年資在五年以上者，整體工作困擾感受程度都是最高。三、學校背景變項方面：全校班級數愈多、特殊班班級數愈多者及學校所在地區為鎮者，整體工作困擾感受最高。最後，針對研究結果對台北縣教育行政主管單位、學校行政單位、特教組長以及未來研究等方面提出建議。