學位論文
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Item 以開源軟體進行知識轉移之探討: 以 D8AI 公司為例(2024) 廖庭毅; Liao, Ting-Yi本研究主要目的是深入研究人工智慧服務公司D8AI以研發開源軟體進行知識轉移而達成公司績效目標。將探討企業為何選擇導入人工智慧服務的動機和背後的推動因素及如何創造更多價值，企業內部運營和供應鏈合作關係中的實際應用，協助企業更有效地應對人工智慧服務導入的相關經驗，最終為企業決策者和業界利益關係者提供人工智慧領域的實用建議。人工智慧最顯著的趨勢是技術的普及和開放，人工智慧技術不再僅限於科學實驗室，而是進入了各個產業，促使了更多創新的產品和服務整合專業技術加速了創新，因此建構出以開源軟體進行知識轉移架構是能影響創新績效的因素。本研究訪談了D8AI公司以及進行知識轉移的AI推廣方案合作夥伴，透過質性研究，深入瞭解與探討開源軟體進行知識轉移的過程。本研究得到的主要討論有：（1）開源軟體的快速迭代與更新使企業能夠及時獲取最新技術，且能降低企業的研發人力成本和軟體費用，加速了流程與產品的創新，促進企業績效；（2）D8AI選擇研發合作夥伴的因素包含資源及技術的互補（例如：大型語言模型與語音辨識）與財務能力，合作的動機會因核心能力、研發策略的差異而有所不同；（3）D8AI選擇與第三方機構或大學研究機構進行研發合作的過程中會簽訂保密協定，並以不具直接競爭關係者為主要合作對象，也以政府機構的合作機會為目標，提升彼此競爭力且不影響商業模式；（4）D8AI以自然語言處理為研發核心並培養AI人才，且透過國際性電腦展覽的參與來行銷技術與產品、接觸客戶與吸收市場資訊，未來發展應用將囊括各行各業，以台灣人工智慧產業翹楚為目標。並據於此，本論文最後提出三項實務建議及後續研究建議，以供未來相關領域的廠商及研究者作為參考。Item 建構我國育成中心創新績效評估指標之研究(2010) 賴芷庭; Lai, Chih-Ting中小企業本身資源有限，仰賴外部環境提供的資源就更形重要，而育成中心是新創中小企業擷取資源的來源之一。現今產業環境快速變遷、競爭加劇，創新能力成為存活的關鍵因素，創新關鍵因素就是「衡量創新績效」，但過去研究創新績效方向多集中於製造產業，對育成中心的創新績效卻少有著墨。 育成中心日漸重要與創新績效備受重視，育成中心的創新績效評估卻 沒有標準的衡量指標，因此本研究運用模糊層級分析法（Fuzzy AHP） ，建 構育成中心創新績效評估指標，了解我國育成中心創新績效內涵，歸納結論並提出具體建議，期能提供政府在評估育成中心創新績效時，能正確衡量並發展策略之參考，並有效提升育成中心之創新績效。 本研究第一階段經由文獻探討彙整出4大構面與24項指標，在第一階段專家內容效度問卷修改為4大構面與26項指標，第二階段問卷透過模糊層級分析法了解育成中心創新績效評估指標的構面權重值，以及指標項目的權重值，從權重值得知重要性排序，建構出育成中心之創新績效評估指標。 研究結果顯示，育成中心創新績效評估指標構面中，最重要的是組織創新，跟過往研究著重於產品或服務創新有所不同，而行銷創新則相對較不重要。在育成中心創新績效評估指標項目中，最重要的十個指標項目，有7個為組織創新的指標，呼應前者組織創新最為重要的結果，建議育成中心著重在改善快速回應的組織彈性，提升內部營運模式，讓進駐廠商在育成中心中持續成長開發，進而得到最佳的創新績效。Item 以人格特質探討使用行動通訊軟體對組織溝通與創新績效之影響_以LINE為例(2016) 林怡伶; Lin, Yi-Ling觀察人類歷史，如何有效的溝通，一直以來都在持續不斷改善精進。從語言，文字的發明、紙、印刷等書寫技術的演進，到利用電報、電話革命性的變革，在在都說明先人們在溝通領域中所投注的努力。由此可知，溝通不但與人類的生活息息相關，同時也是組織運作不可或缺的重要部分。 面臨全球化競爭激烈、產業結構快速變遷，企業在新科技的發展下，資訊流通速度急劇增加，從網路世代開始就存在的電子郵件、ICQ、MSN、Skype到現今的LINE，行動通訊軟體的出現，剛好滿足企業對「快」與「多工」的要求。透過行動通訊軟體的導入，人際與組織之間的互動溝通形式也隨之轉變，企業內部的溝通可以更透明與即時。本研究旨在於探討職場中不同人格特質的工作者，面對無孔不入的行動通訊軟體，在組織溝通效能的增進與對虛擬社群所衍生危險或不確定性之風險，能否對組織的創新績效扮演促成者的角色，進而影響職場工作者的持續使用意願。 本研究以立意抽樣方式，針對職場中使用行動通訊軟體LINE的工作者為研究對象進行問卷調查，研究結果發現：（1）外向性與神經質人格特質對於使用行動通訊軟體在組織溝通效能與虛擬世界危險信念具顯著影響；（2）組織溝通效能與使用者對虛擬社群不確定性風險的疑慮下，對於組織的創新績效有顯著影響；（3）組織創新績效的價值會影響行動通訊軟體持續使用意願。展望未來，當行動通訊軟體儼然已成為組織溝通的趨勢時，期能提出對組織可兼顧團隊溝通效率及資訊安全保障之建議，進而採取更正確的因應策略與作為。