創造力發展碩士在職專班
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廿一世紀是以「腦力」決勝負的「知識經濟時代」,而創新可視為一系列知識生產、知識利用以及知識擴散的歷程,而創造力就是創新的火苗。因此創造力與創新能力之發展與培育,不僅是提昇國民素質之關鍵,亦為發展知識經濟之前提。為了全面提昇國家的創造力,歐美等已開發國家,並不將創造力的提昇限於政府行政部門,而是強調直接將創意融入教學或生活中。因此,民間組織與大專院校便成為推動創造力教育的重要推手。
在我國,陶行知在抗戰期間,即倡導「處處是創造之地,天天是創造之時,人人是創造之人」的創造力教育理念。民國九十年代,許多重要教育政策文件,如教育改革總諮議報告書、創造力教育政策白皮書、國民教育階段九年一貫課程綱要總綱、台北市資優教育白皮書、中華民國人文社會科學白皮書、國家科學技術發展計畫、全國教育評估指標和大學教育政策白皮書等,皆明白揭櫫創造力發展與教育的重要性,並將創造的教學以發展,視為國家重要的教育目標之一。
有鑑於此,為因應時代潮流以及國家政策,並培養具備創造力特質以及創造力教學技巧的研究生,93年本校教育學院依據「師範校院辦理碩士學位在職進修專班審核作業要點」,由前院長吳武典教授邀集相關教授共同規劃「教育學院創造力發展碩士學位班」,為本校首創院級在職碩士專班,並配合執行教育部顧問室之「創造力教育師資培育」行動研究計畫。 本班所需師資除特殊教育學系、教育心理與輔導學系、資訊教育研究所、社會教育學系相關專長教授外,另邀聘工業教育學系、美術學系、音樂學系、表演藝術研究所、國文系等及校外具創造力專長的教授來班授課。
本班自93年度開始招生,每年以招收20-25名為原則,迄今已開辦十餘屆,共招收約200名,目前已培育出許多具創造力專長人才。
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Item 教保服務人員的幽默感與創意教學自我效能之相關性研究:組織氣氛的中介與調節效果(2025) 劉逸琪; Liu, Yi-Chi幼兒教育是孩子發展的關鍵時期,而教保服務人員作為幼兒成長的重要引導者,其專業素養深刻影響幼兒的學習與發展。近年來,教師的幽默感被視為促進創意教學自我效能的重要因素,不僅有助於改善師生互動,亦能提升整體教學成效。此外,良好的組織氣氛能支持教保服務人員的專業成長與合作氛圍,進一步強化創意教學的實踐,促進教育品質的提升。本研究旨在探討教保服務人員的幽默感、創意教學自我效能與組織氣氛之間的關聯,並檢視組織氣氛在其中所扮演的中介與調節角色。研究採用問卷調查法,參與對象為全臺教保服務人員,使用之研究工具包括「多向度幽默感量表短版」、「創意教學自我效能感量表」及「幼兒園組織氣氛量表」,共回收355份有效問卷。研究結果顯示,幽默感、創意教學自我效能與組織氣氛三者之間存在正向關聯,顯示其相互影響並共同作用於教師的教學實踐。進一步分析發現,組織氣氛在幽默感與創意教學自我效能之間具有部分中介效果,意即積極的組織氛圍能強化幽默感對創意教學自我效能的正向作用;其中,制度與決策構面亦展現部分中介效果,顯示開放的制度與透明的決策流程能促進幽默感的積極功能。此外,組織氣氛中的專業成長與創新構面在幽默感與創意教學自我效能之間具調節效果,凸顯專業發展與創新氛圍在激發幽默感教育功能中的關鍵角色。本研究結果有助於深化理解教師幽默感與創意教學自我效能之間的動態關係,並提供教育現場在營造支持性組織氛圍方面的重要實務參考。Item 幽默創造融入社會情緒學習課程對國小高年級學童社會情緒學習、幽默感、創造力自我效能、生活滿意度之影響(2025) 黃少薇; Huang, Shao-Wei本研究旨在透過幽默創造融入社會情緒學習課程以增進國小高年級學童之社 會情緒學習能力、幽默感、創造力自我效能以及生活滿意度。研究對象為臺北市松山區某國小之高年級學童,共 2 個班級、共 56 人。研究採實驗組與對照組之 前測後測「準實驗設計」,課程進行 6 週;實驗組在進行相關社會情緒課程介入時,對照組則無進行相關課程介入。研究工具為「社會情緒學習量表」、「多向度幽默感量表短版」、「創造力自我效能量表」、「生活滿意度量表」,所得資料將以單因子共變數分析進行探究。研究結果發現,控制性別與前測分數後,一、實驗組與對照組的 SEL 各向度後測分數無顯著差異。二、幽默創造融入社會情緒學習課程於增進幽默感方面具可能性。三、實驗組與對照組的創造力自我效能後測分數無顯著差異。四、實驗組與對照組的生活滿意度後測分數無顯著差異。最後,本研究依研究結果,提供教師於實施幽默創造融入社會情緒學習課程之相關研究的未來方向與建議。Item 幽默融入社會情緒學習課程對國小學習障礙學生社會情緒能力、幽默感及自我概念之影響(2025) 李淳妤; Li, Chun-Yu本研究針對學習障礙學生設計一套幽默融入社會情緒學習(social and emotional learning, SEL)課程,探討課程對學生的社會情緒能力、幽默感及自我概念之影響。研究採實驗組—控制組不等組前後測設計,研究對象為桃園市某國小六位中年級學習障礙學生,其中四位為實驗組,實施為期五週,每週二節,每節40分鐘之幽默融入SEL課程;另二位為控制組,僅接受一般綜合活動課程及前後測。研究工具為「社會情緒學習量表」、「多向度幽默感量表」及「貝克兒童及青少年量表」,以Mann-Whitney U檢定比較實驗組與控制組在各項能力的進步分數之差異;Wilcoxon符號等級檢定比較單一組別在各項能力的分數差異,並輔以訪談紀錄瞭解實驗效果。課程設計以「幽默環境」、「合作活動」及「多元感官」為原則,並依據SEL五大核心概念發展教學活動。綜合各項資料,獲得以下研究結論:一、幽默融入SEL課程介入後,實驗組學生於「自我管理」、「負責決策」表現較控制組學生提升,並達顯著差異;實驗組學生於「社會覺察」、「人際關係」、「負責決策」有提升效果,對於「自我覺察」則未有提升效果。二、幽默融入SEL課程介入後,實驗組學生於「幽默理解」、「社交幽默」、「幽默因應」有提升效果;對於「幽默創造」、「幽默態度」、「笑的傾向」則未有提升效果。三、幽默融入SEL課程介入後,實驗組學生於「自我概念」有提升效果。研究結果顯示,幽默融入SEL課程對於學習障礙學生之社會情緒能力、幽默感及自我概念有提升效果,訪談資料中也顯示,學習障礙學生能潛移默化提升相關能力,學業表現上也有進步,在更友善、包容的環境學習,並適應地更好。Item 迷因圖融入高中國文教學對學生學習、師生關係、幽默感和創造力的影響(2024) 孫韡旂; Sun, Wei-Chi本研究旨在運用迷因圖融入高中國文教學,設計一套國文創新教學課程,以提升高中學生學習表現、學習動機、教材動機、師生關係、幽默感及創造力,並減緩學生的學習焦慮。本研究採不等組前後測的準實驗設計,以新竹市某高中一年級學生為研究對象,其中實驗組43人,對照組41人,共84人,實驗對象皆為女性。實驗組接受「迷因圖融入課程」的幽默教學;對照組接受「一般講述教學」,每週四節,共進行三週的教學活動。成效評估以「段考成績」、「高中學習動機量表」、「教材動機問卷」、「國文焦慮量表」、「師生互動關係量表」、「多向度幽默感量表」、「威廉斯創造力傾向量表」、及「中文詞彙遠距聯想測驗」之測得分數,經統計分析後所得之資料為依據。研究結果發現: 1. 迷因圖融入高中國文教學可以有效提升整體「學習動機」,降低「學習焦慮」,而對於學習表現及教材動機沒有正向影響。 2. 迷因圖融入高中國文教學可以有效提升師生關係。 3. 迷因圖融入高中國文教學對「幽默感」之影響:可提升「幽默理解能力」;對於整體「幽默感」、「幽默創造能力」、「社交情境中的幽默能力」、「幽默因應能力」、「對幽默的態度」、「笑的傾向」沒有正向影響。 4. 迷因圖融入高中國文教學對「創造力」之影響:於創造傾向部分,可提升其「創造力」,以及其中的「冒險」特質;對於「好奇」、「想像」、「挑戰」三種特質未有正向影響;於創造思考部分亦未有顯著的正向影響。 最後依據研究結果,對未來教學及研究提出具體建議,以供後續教學實務與相關研究參考。Item 國小教師幽默感與主觀幸福感之相關研究:以創意教學自我效能為中介變項(2024) 黃穎慈; Huang, Ying-Tzu創意教學已成為近年來教育的重要議題,教育也是促進社會進步的重要方式,而擔任教育工作的教師,其主觀幸福感、幽默感對教育的進行也頗具有影響力。本研究旨在探討國小教師幽默感與主觀幸福感之間的關係,以及創意教學自我效能在兩者的中介效果,研究者使用問卷調查法,調查對象為北、中、南區、東部及外島之383位國小教師,研究工具包含:「多向度幽默感量表」、「創意教學自我效能感量表」、「簡式中小學教師主觀幸福感量表」。本研究之結果如下:一、相關分析顯示,國小教師的幽默感、主觀幸福感與創意教學自我效能兩兩變項之間呈現高度正相關。二、國小教師的幽默感正向預測創意教學自我效能與主觀幸福感,且國小教師的創意教學自我效能感正向預測主觀幸福感。三、國小教師的創意教學自我效能在幽默感與主觀幸福感間,具有正向中介效果,意即其創意教學自我效能會透過幽默感正向影響主觀幸福感。四、創意教學自我效能在多向度幽默感的各個分量表與主觀幸福感皆有正向的中介效果,其中幽默因應能力最能正向預測主觀幸福感。五、以創意教學自我效能之分量表作為中介變項,結果呈現幽默感與主觀幸福感之間,正向肯定和負向自覺具有正向的中介效果。六、以主觀幸福感之分量表作為依變項,創意教學自我效能在幽默感和情緒幸福感之間有正向的中介效果。最後本研究亦提出後續相關研究討論與教學實務之建議,並針對本研究的未來方向進行討論,以期能做為未來國小教師於教學現場之運用以及在職進修之參考依據。Item 國中教師創造力教學自我效能與創造力教學行為之相關研究:以幽默感為中介變項(2022) 洪欣慧; Hung, Shin-Huei本研究旨在探討國中教師在創造力教學自我效能與創造力教學行為之間的關係,以及幽默感在兩者的中介效果。研究者使用問卷調查法與便利取樣法,調查對象為北、中、南區、東部及外島之五百零三位國中教師,研究工具包含:「創造力教學自我效能量表」、「創造力教學行為量表」、「多向度幽默感量表」。研究結果臚列如下:一、國中教師背景變項在創造力教學自我效能、創造力教學行為與幽默感部分結果呈現顯著差異。二、國中教師之創造力教學自我效能、創造力教學行為與幽默感彼此呈現高度正相關。三、國中教師之幽默感能部分中介創造力教學自我效能與創造力教學行為。冀望本研究之結果能提供國中教師與相關單位作為日後發展之參考。Item 採訪記者情緒勞動、工作壓力與創新行為相關研究:以幽默感為調節變項(2022) 阮筱琪; Juan, Hsiao-Chi職場員工情緒議題與心理健康日漸受重視,且根據過往研究指出,正向情緒可提升創新行為,因此營造正向情緒既可維持身心健康,又提升創新行為,本研究旨在探討採訪記者的情緒勞動、工作壓力、創新行為之相關性,以及正向情緒之幽默感對情緒勞動、工作壓力、創新行為之調節效果。研究採問卷調查法,以國內採訪記者為研究對象,回收232份樣本。研究結果發現:1、採訪記者之情緒勞動與工作壓力呈顯著正相關,情緒勞動對工作壓力有預測效果。2、採訪記者之工作壓力與創新行為呈顯著正相關,工作壓力對創新行為有預測效果。3、幽默因應能力對情緒勞動與工作壓力有緩衝調節效果。4、幽默創造對工作壓力與創新行為有緩衝效果。5、笑的傾向能抵抗情緒勞動的影響,即使在高壓工作環境下,也有較高的創新行為。6、年紀較輕、年資淺記者情緒勞動、工作壓力較大,但創新行為也較高。最後依據研究結果,針對業界提出管理之建議。Item 中學生幽默感與創造性潛能、創造傾向之關聯研究(2017) 魏振原本研究旨在探討中學生幽默感與創造性潛能、幽默感與創造傾向之關係。本研究採便利抽樣,以臺北市、新北市、臺南市與高雄市七至九年級學生為研究對象,回收有效樣本數為939份。採用「多向度幽默感量表」、「新編創造思考測驗」、「中文詞彙遠距聯想測驗」、「頓悟問題」、「威廉斯創造傾向測驗」為研究工具,以積差相關、迴歸分析與典型相關進行分析。研究結果發現:1.擴散性思考部分,除了語文流暢力與笑的傾向、語文變通力與笑的傾向、語文獨創力與對幽默的態度、圖形獨創力與笑的傾向、圖形精進力與社交情境的幽默能力未達顯著,其餘各向度呈現不同程度的顯著正相關。2.頓悟僅與幽默理解達顯著正相關。3.詞彙遠距聯想部分除了與笑的傾向無相關,其餘皆達顯著正相關。4.創造傾向之冒險、好奇、想像與挑戰,皆與幽默感各向度達顯著正相關。5.幽默創造能預測擴散性思考的表現。6.幽默理解能預測頓悟的表現。7.對幽默的態度、笑的傾向能聯合預測詞彙遠距聯想的表現。8.幽默創造、社交情境的幽默能力、笑的傾向與對幽默的態度能聯合預測冒險。9.幽默創造、社交情境的幽默能力能聯合預測好奇。10.幽默創造、社交情境的幽默能力與笑的傾向能聯合預測想像。11.社交情境的幽默能力、幽默創造與對幽默的態度能聯合預測挑戰。12.幽默理解、幽默創造、幽默因應、社交情境的幽默能力與對幽默的態度等幽默感越高時,在語文流暢力、語文變通力、圖形流暢力、圖形變通力、詞彙遠距聯想與頓悟等創造性潛能上的表現也越高。13.當整體的幽默感越高時,整體的創造傾向也越高。14.當社交情境的幽默能力越低且笑的傾向越高時,創造傾向之想像就會越高但挑戰力則越低。最後,本研究依據結論,針對未來研究與實務上提出建議。