創造力發展碩士在職專班

Permanent URI for this communityhttp://rportal.lib.ntnu.edu.tw/handle/20.500.12235/26

廿一世紀是以「腦力」決勝負的「知識經濟時代」,而創新可視為一系列知識生產、知識利用以及知識擴散的歷程,而創造力就是創新的火苗。因此創造力與創新能力之發展與培育,不僅是提昇國民素質之關鍵,亦為發展知識經濟之前提。為了全面提昇國家的創造力,歐美等已開發國家,並不將創造力的提昇限於政府行政部門,而是強調直接將創意融入教學或生活中。因此,民間組織與大專院校便成為推動創造力教育的重要推手。

在我國,陶行知在抗戰期間,即倡導「處處是創造之地,天天是創造之時,人人是創造之人」的創造力教育理念。民國九十年代,許多重要教育政策文件,如教育改革總諮議報告書、創造力教育政策白皮書、國民教育階段九年一貫課程綱要總綱、台北市資優教育白皮書、中華民國人文社會科學白皮書、國家科學技術發展計畫、全國教育評估指標和大學教育政策白皮書等,皆明白揭櫫創造力發展與教育的重要性,並將創造的教學以發展,視為國家重要的教育目標之一。

有鑑於此,為因應時代潮流以及國家政策,並培養具備創造力特質以及創造力教學技巧的研究生,93年本校教育學院依據「師範校院辦理碩士學位在職進修專班審核作業要點」,由前院長吳武典教授邀集相關教授共同規劃「教育學院創造力發展碩士學位班」,為本校首創院級在職碩士專班,並配合執行教育部顧問室之「創造力教育師資培育」行動研究計畫。 本班所需師資除特殊教育學系、教育心理與輔導學系、資訊教育研究所、社會教育學系相關專長教授外,另邀聘工業教育學系、美術學系、音樂學系、表演藝術研究所、國文系等及校外具創造力專長的教授來班授課。

本班自93年度開始招生,每年以招收20-25名為原則,迄今已開辦十餘屆,共招收約200名,目前已培育出許多具創造力專長人才。

Browse

Search Results

Now showing 1 - 3 of 3
  • Item
    臺灣兒童雜誌創新商業模式之探討-以K學習雜誌為例
    (2023) 陳淑華; Chen, Shu-Hua
    本研究探討的議題是臺灣兒童雜誌的商業模式,創新是企業提升競爭力並得以永續經營的關鍵,故採個案研究探討臺灣兒童雜誌創新商業模式,研究個案選擇K學習雜誌,利用Osterwalder and Pigneur(2010)所提出商業模式圖(The Business Model Canvas)來探討其商業模式的創新策略。除了文獻回顧的資料蒐集,另針對商業模式圖中以產品導向、目標客群導向、資源導向及財務導向等四面向之九個構成要素進行探討及半結構性深度訪談。個案商業模式中,最重要的要素是價值主張,是讓兒童閱讀有成效,養成閱讀習慣,並可以利用閱讀學習更多知識。在商業模式運行中,個案在電話行銷的創新轉型,在顧客服務、訂單業績管理具有關鍵影響,與KOL合作團訂的創新銷售模式、統一定價掌握銷售通路、複製成功經驗拓展銷售通路帶入收益流,讓營收有突破性成長。研究發現進行多點創新是個案商業模式成功的關鍵,本研究並據以提出兒童雜誌發展應持續針對教育發展及兒童需求做好產品研發、品牌行銷發展多角化經營、商業模式持續創新、數位轉型發展數位創新能力及政府積極輔導出版產業等建議,提供臺灣兒童雜誌出版經營及後續研究的參考。
  • Item
    創新班級經營之行動研究
    (2009) 楊振岳; YANG,CHEN-YUEH
    本研究旨在建構創新班級經營的策略與模式,並探究創新班級經營對學生行為表現的具體影響,以及教師在行動歷程中的專業成長情形。 本研究採行動研究法,以臺北市國小五年級班級的學生為研究對象,進行為期十六週的創新班級經營。經由計畫、執行、省思、修正與調整的歷程,並依據文獻探討、研究發現與討論,歸納出以下結論: 一、創新班級經營能改善班級的現況,創造班級經營的新契機。 二、創新榮譽制度使學生的行為獲得正增強,有效引導學生建立正向合宜的行為表現,培養自律的習慣。 三、創新班級環境以學生為主體,規劃多元的學習空間,讓教室充分發揮境教的功能。 四、創新班級自治引導學生共同參與班級事務,提升學生的自治能力,並凝聚班級學生的向心力。 五、創新班級經營之行動歷程有助於學生的行為表現與教師的專業成長。 六、研究者透過創新班級經營行動研究,釐清班級經營中的問題,提升規劃創 新班級經營策略的能力,並增進教師自我省思的能力。
  • Item
    揭開班級經營之面紗-國小教師創新班級經營研究
    (2008) 鄭柏言
    中 文 摘 要 本研究的主要目的,在於建構創新班級經營的策略與模式,探究創新班級經營對學生行為表現的具體影響為何,運用創新班級經營的方式發揮班級經營的功能。並依據結論提出有關教師創新班級經營的建議。 以桃園縣一所公立國民小學六年級的一個班級,該班的學生為研究對象,進行為期五個月之個案研究。採用參與觀察、訪談、文件分析等方法,輔以現場記錄、反省日誌、相關學生文件資料……等,進行現場資料蒐集與深入研究。 本研究主要觀察時間為九十六學年度上學期,每週約進行五天觀察,訪談時間則持續至下學期三月底。主要觀察的重點是,個案班級學生透過創新班級經營策略,在擔任班級自治幹部、班級常規經營下之行為表現與師生關係經營之師生互動等三個部分。 依據文獻探討、研究發現與討論,本研究歸納出以下結論: 壹、創新班級經營策略與模式方面: 一、創新產生於個人、組織內部。 二、創新是技術創新。 三、創新是改善現狀,提升績效。 貳、創新班級經營對學生行為表現的具體影響方面: 一、創新班級自治幹部方面:相信學生,讓學生嘗試去做,因而培養了自信、助人、努力、主動與責任……等,許多正向的行為。 二、創新班級常規經營方面:獎懲制度以行為主義為手段,達成學生行為內化的目的。 三、創新師生關係經營方面:建立與學生溝通的管道。 參、創新班級經營的方式發揮班級經營的功能方面: 一、引導學生自治能力。 二、協助學生人格成長。 三、增進師生情感交流。