學位論文

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    赴日打工度假工作參與型態對文化體驗的影響之研究
    (2011) 張珮萱; Chang Pei-Hsuan
    在西方國家，打工度假制度已流行許久，近年來，在臺灣也開始盛行。由於打工度假可在當地合法打工賺取不足的旅費的特性，逐漸受到想出國旅遊卻資金不足的青少年的推崇。本研究之目的為探討臺灣赴日打工度假的現況、了解臺灣打工度假客的特質、了解臺灣打工度假客赴日的工作參與型態、分析臺灣打工度假客赴日的文化體驗並探討臺灣打工度假客赴日的工作參與型態對文化體驗的影響。本研究以滾雪球抽樣的方式，選出5位曾經參與日本打工度假並已返回臺灣的日本打工度假參與者做為研究對象，並在2011年3、4月進行深度訪談。研究結果發現，赴日打工度假客工作參與型態以從事飯店或餐廳中的外場服務生或以整理房間為主要工作內容的房務員為主，打工時數為5～10小時，時薪為日幣650～1100圓以上；日本文化體驗方面以心理（消除壓力、製造回憶、自我實現）、社交體驗（增加見聞、學習新事物、結交新朋友）為主。赴日打工度假客工作參與型態對文化體驗的影響以工作地點的不同（關東與關西地區）會有語言腔調上的影響以及工作內容的不同（外場以及非外場）是否會直接接觸到客人的不同會造成溝通上的影響為主。本研究結果可提供赴日打工度假客在選擇赴日打工度假前的參考依據，在前往日本打工度假前，必須了解打工度假中工作也是其中的一環，亦可從其中得到文化體驗，然而，日本人重視工作態度，因此，建議打工度假客必須在赴日打工度假時必須抱著敬業的態度進行打工度假。
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    澳洲打工度假客的動機與體驗之研究
    (2009) 吳家瑋; Wu Chia-Wei
    本研究之目的在分析台灣打工度假客至澳洲打工度假的動機與體驗，以及探討澳洲打工度假動機對其體驗的影響。研究者以滾雪球抽樣的方式，針對10位打工度假客進行深入訪談。研究發現：打工度假並不只有單一動機，主要可歸納為「逃離原有生活環境」、「對澳洲的好奇心」、「學習英語」、「冒險挑戰」以及「自我實現」等五項，每個打工度假客因為動機的不同，也處在不一樣的旅行生涯階層，打工度假的動機並非層級而上。打工度假的體驗除了基本的「審美體驗」、「娛樂體驗」、「教育體驗」與「逃離體驗」之外，另外尚須加上「社交體驗」才較為完整；澳洲當地特殊的「農場體驗」和「志願服務體驗」則包含在主動參與沉浸其中的「逃避體驗」。打工度假的動機對其體驗的影響是不斷累積發酵的過程，由於好奇心的驅使，將近一年在澳洲的打工度假經驗不僅幫助開拓國際視野，跳脫台灣島國的心態看世界，旅程的學習體驗中也幫助自我成長，訓練自己獨立自主，同時逃離台灣現實的環境，藉由旅行的轉化，對生命的體悟也會不同，減少對生活的怨懟，學會開始用不同的角度去看待每件事情，更因為冒險的精神作祟，藉由打工度假期間工作的參與，思考自己未來的規劃，嘗試生命中的可能性。