學位論文

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20241

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Author: search.filters.author.Lu, Hui-WenSubject: search.filters.subject.psychological capital

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    數位素養、心理資本與工作投入之關係研究
    (2024) 呂惠雯; Lu, Hui-Wen
    本研究欲探討員工的數位素養、心理資本與工作投入的關聯性，同時檢驗數位素養在此關係中的調節效果。研究對象為國內的正職工作者且至少任職一年以上。採取問卷調查的方式，總計回收224份的有效問卷。進行統計分析後，研究結果顯示：一、心理資本對工作投入具正向關係；二、數位素養在心理資本與工作投入間具調節效果。期望可作為企業日後在人力資源管理措施時的參考依據，並降低員工的離職率，使組織得以永續發展。