學位論文
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Item 臺北市私立高職教師因應少子化之意見調查研究(2008) 伍嘉崎本研究旨在以臺北市私立高職教師為對象,探討各校受少子化現象的來臨,對臺北市私立高職所造成的影響,並瞭解教師所提出之學校因應對策,進一步分析不同背景的臺北市私立高職教師在因應少子化意見的差異情形。為達研究目的,首先經由文獻探討所得之理論架構發展調查問卷,針對臺北市地區之十所私立高職學校,828位教師進行普查,受調查之有效樣本共計403位教師,有效問卷回收率為48.7%,並輔以描述性統計、t考驗、單因子變異數分析等方法進行資料處理與分析,所獲致結論如下。 一、少子化將對臺北市私立高職學校的「招生」、「部分類科」、「閒置資源運用」以及「學校未來經營型態」帶來很大的影響。 二、臺北市私立高職學校目前尚未有明顯「閒置教室與設備」產生的情況。 三、臺北市私立高職教師在因應少子化對策的意見中,認為迫切重要之作法共有六項。其中「招生」佔兩項;「類科調整」佔兩項;「閒置資源運用」佔一項;「學校轉型」佔一項。 四、部分不同背景因素之臺北市私立高職教師,在因應少子化的意見上有顯著差異。 本研究另針對教育主管機關、學校單位提出八點建議,供相關人士參考,並針對研究對象、內容、方法、問卷回收及工具等方面歸納出五建議,以供後續研究參考。