學位論文
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Item 實施高職機械科新課程之因應措施研究------以台中縣市學校為例(2009) 曾明山本研究旨在探討高職機械科實施新課程之因應措施，以作為高職機械科實施新課程之參考。為達研究目的，本研究蒐集相關文獻，再經歸納分析整理，確立「課程發展」、「學生進路」「設備配合」、「師資培訓」、「法令宣導」與「整體成效」六個層面相關因素，並採用問卷調查法。透過問卷瞭解目前高職機械科的教師及行政人員對於學校實施新課程發展沿革及因應措施之意見。 本研究以台中縣市八所公私立高職機械科學校為對象，發出140份問卷，回收有效問卷數為131份，有效回收率93.5%。本研究資料分析採用描述統計、t考驗、單因子變異數分析、皮爾森積差相關及因素分析等統計方法，以瞭解資料分佈情形與進行差異性及相關性考驗。 根據文獻探討及統計分析結果，本研究獲致結論如下： 一、高職課程修訂從以往「職業取向」轉變為「職業生涯觀念」之導向。 二、台中縣市高職機械科教師及行政人員對於新課程實施後各個層面之因應持肯定的看法。 三、不同背景變項在因應新課程實施上，各個層面均無明顯的差異。 研究結論對因應新課程之課程發展的建議如下： 一、課程發展：建立教材研發人才資料庫，健全課程發展組織以及制訂課程發展標準作業(SOP)模式並加以法制化。 二、學生進路：設計多元課程，增加校訂科目彈性及學生選課機會，以利學生進路。 三、設備配合：建立設備資料庫，有效整合教學資源設備，教育主管機關應評鑑各校設備因應新課程實施之需求整合並持續補助。 四、師資培訓：鼓勵教師建立學習型的學習團隊，規劃因應新課程實施之教師在職進修、研習及第二專長模式之建立。 五、法令宣導：利用網路公聽、說明會；印製宣導手冊、說帖及Q&A，瞭解檢視新課程與待解決問題之因應。