科技應用與人力資源發展學系
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歷史與沿革
本系根源於民國42年所成立的工業教育系「工藝教育組」,專責培育我國中學「工藝」課程之師資,配合課程內涵之調整與修訂,在民國61年更名為「工業技術教育組」,並於民國71年正式獨立設系為「工藝教育學系」,為配合學校藝術學院成立,本系隸屬於藝術學院。
民國80年增設碩士班,民國87年增設博士班。隨著社會環境的變遷與課程改革的需求,外加上師資培育多元化的衝擊,在民國83年正式將系名更改為「工業科技教育學系」,專責培育中學「生活科技」課程之師資,民國87年本系改隸屬於當年新成立的科技學院。為符合本系培育科技產業教育訓練人才之目標,本系獲教育部同意,從98學年度起更名為「科技應用與人力資源發展學系」,並簡稱為科技系。
為拓展本系畢業學生之就業機會並開啟本系畢業生至業界就業的契機,本系自民國83年開始,以既有的師資培育為基礎,先後在「大學部」實施課程分組,目前的大學部課程則分為「學習與科技組」及「設計與科技組」,以培養科技產業界所須之人力資源人才。在「碩士班」階段則先後規劃「科技與工程教育」、「人力資源」與「網路學習」等多元之課程內涵,協助學生發展各該領域之專業與研究能力;在「博士班」則設有「科技與工程教育」與「人力資源」兩組課程,培育各該領域之專業「教學」與「研究」之人才。
系所特色與目標
科技系原屬培育中學「生活科技」教師之專門機構,然為因應師培市場之萎縮,科技系於十年前即著手調整課程結構,以培育學生朝向科技產業界發展為目標。目前,科技系的課程本質,是以科技產業為主體,學生藉由各科技產業課程,例如傳播科技業、製造科技業、營建科技業、運輸科技業,來瞭解台灣科技社會的結構與內涵。在上課的型態上,則是提供學生以「設計」及「製作」的方式來進行,藉以深入瞭解科技產業之工作內涵與程序。在此基礎之下,本系再輔以人力資源發展的專業課程,使學生具備「科技產業知識」及「人力資源發展專長」,得以進入科技產業從事企業的教育訓練工作。
設備與學習資源
現有自造大師基地、專題研討室多間、電子實驗室、人力資源研討室多間、電腦實驗室、網路教學實驗室、圖文傳播實驗室、電工實驗室、綜合工廠、電腦繪圖室、數位傳播教學實驗室、媒體設計實驗室等多元教學設施。
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Item108課綱下生活科技教師專業學習社群運作之研究-以新北市某國中為例( 2022) 潘怡安 ; Pan, Yi-An本研究採行動研究,旨在探究新北市快樂國中(化名)在108課綱科技領域的成立下,為改變生活科技實作課程與提升教師專業成長所發展之生活科技教師專業學習社群。藉由研究者省思、觀察記錄、個別訪談以及文件分析等工具蒐集資料,瞭解教師專業學習社群的發展階段、探究社群運作策略、分析社群運作對於生活科技實作課程實施情形以及對教師專業成長之影響,並探討生活科技教師專業學習社群所面臨之困境與因應作法,本研究經整理與分析後歸納結果如下:一、快樂國中生活科技課程實施情形受到我國課程實施脈絡所影響二、快樂國中生活科技教師專業學習社群運作經歷「籌備階段」與「運作階段」三、快樂國中教師專業學習社群的運作策略包含「生活科技課程實施」、「教師增能」、「共學與共備」等三大主軸四、教師專業學習社群的運作有助於改善生活科技的教與學五、教師專業學習社群面臨結構、技術與支持條件等問題
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Item16G航空座吸衝器(國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系, 1997-12-??) 工業技術研究院
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Item1976年美國工藝教育學會年會參加記(國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系, 1976-11-??) 呂嘉衞
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Item1999專線客服人員職能內涵之研究( 2009) 汪芷瑋 ; Chih-Wei, Wang本研究旨在瞭解1999專業客服人員之職能內涵。研究過程透過相關文獻探討與專家訪談發展問卷以建構職能之理論基礎和架構,經過專家審查後編製為研究問卷。問卷針對目前設置1999專線的臺北市、高雄市、臺北縣與苗栗縣之客服人員進行普查,共寄發144份問卷,回收有效問卷102份,回收率71%。本研究以描述性統計、T考驗、單因子變異數分析及Tukey事後比較法等方法進行資料分析,得到結論如下: 一、1999專線客服人員職能內涵三職能構面、十五項職能項目與六十五項行為描述;二、1999專線客服人員對職能內涵的認知以自我概念構面下之「職業道德」重要程度最高;三、1999專線客服人員對職能內涵的認知以個人特質構面下之「人際互動」及「耐心與細心」具備程度較低;四、1999客服人員對職能內涵重要程度的認知受性別、職級以及是否具其他客服經驗影響而有顯著差異;五、不同1999客服人員對職能內涵具備程度的認知受職級、年資以及是否具其他客服經驗影響而有顯著差異;六、1999客服人員對職能內涵重要程度與具備程度的認知大多達統計上顯著差異。
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Item2005國際科技教育學會第67屆年會的啟示(國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系, 2005-05-??) 萬文隆
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Item2006國際科技與人力資源發展研討會(國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系, 2006-09-??) 李博宏
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Item2006年國際科技教育協會年會(國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系, 2006-04-??) 李博宏
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Item2007 國際奧林匹克機器人大賽(國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系, 2007-05-??) 黃雅莉
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Item2007年國際科技教育協會亞太地區年會(國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系, 2007-03-??) 黃雅莉
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Item2008國際科技教育課程改革與發展研討會(國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系, 2008-11-??) 洪國峰
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Item2009中華民國系統科學與工程研討會(國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系, 2009-03-??) 洪國峰
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Item2009數位學習創意與應用學術研討會(國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系, 2009-03-??) 洪國峰
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Item2010年全球教育與課程創新國際研討會(國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系, 2010-02-??) 洪國峰
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Item20r與R20(國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系, 1976-03-??) 康鳳梅
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Item360YTA三用表之檢修(國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系, 1980-06-??) 郭冷塵
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Item3C售後維修服務業之師徒制關鍵成功因素對生涯發展研究(中華大學管理學院, 2011-03-01) 余鑑 ; 于俊傑 ; 余采芳 ; 鄭宇珊 ; 曾摯青
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Item3D建模與列印教學應用於STEM取向準工程課程對學習成效之影響( 2018) 簡爾君 ; Jian, Er-Jiun本研究旨在探討3D建模與列印應用於STEM取向準工程課程對學習成效之影響。本研究採用準實驗研究之不等組前後測實驗設計;實驗對象為某公立高中一年級的145名學生,隨機將學生分派為實驗組與控制組進行課程實驗。本研究之課程單元名稱為二氧化碳賽車,分別於實驗組進行3D建模與列印,控制組進行傳統手作。本研究蒐集活動前的成績作為前測分數,活動後的設計與製作成績為後測分數,並以科技態度量表、學習單以及產品創意結果評量表(rubric)來蒐集相關的資料。 本研究的主要結論如下:1. 3D建模與列印應用對學習紀錄之總結測驗具有正向影響。2. 3D建模與列印對科技態度無顯著影響。3. 3D建模與列印對創意結果之新穎性、精緻性及整體有正向影響。 最後,本研究根據研究結果,針對3D建模與列印應用於STEM取向準工程課程以及後續相關研究提供建議。
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Item3D繪圖教學對學生空間能力與表徵能力影響之研究( 2015) 楊謦鮫 ; Yang, Chin-Chiao3D 繪圖教學對學生空間能力與表徵能力影響之研究 研究生:楊謦鮫 指導教授:張玉山 中文摘要 本研究旨在探討3D 繪圖教學對學生空間能力與表徵能力的影響, 以提供日後推動3D 繪圖應用教學之參考。研究者以實驗研究法之「不 等組前後測準實驗設計」,以臺北市某高中一年級學生為研究對象,共計 二百一十五位學生,接受為期八週十六堂課的實驗課程,實驗組以3D 繪 圖教學方式授課,對照組以傳統講述式教學方式授課。 研究工具包含「空間能力量表」及「表徵能力量表」。所得到的資料 採用單因子共變數分析。本研究主要發現如下: 1. 3D 繪圖教學對學生的立體旋轉空間定位能力有正面效果。 2. 3D 繪圖教學對學生的平面旋轉空間定位能力有正面效果。 3. 3D 繪圖教學對學生的圖形對應空間視覺能力有正面效果。 4. 3D 繪圖教學對學生的表面相交線形成空間感觀能力有正面效果。 5. 3D 繪圖教學對學生圖像表徵能力有正面效果。 6. 3D 繪圖教學對學生符號表徵能力沒有正面效果。 最後,本研究根據研究發現,提出建議事項,供相關單位人員在教 學應用及後續學術研究之參考。 關鍵詞:3D 繪圖、空間能力、表徵能力。
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Item4I資訊產品與數位生活(國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系, 2007-09-??) 張偉杰 ; 林弘昌