科技應用與人力資源發展學系

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歷史與沿革

本系根源於民國42年所成立的工業教育系「工藝教育組」,專責培育我國中學「工藝」課程之師資,配合課程內涵之調整與修訂,在民國61年更名為「工業技術教育組」,並於民國71年正式獨立設系為「工藝教育學系」,為配合學校藝術學院成立,本系隸屬於藝術學院。

民國80年增設碩士班,民國87年增設博士班。隨著社會環境的變遷與課程改革的需求,外加上師資培育多元化的衝擊,在民國83年正式將系名更改為「工業科技教育學系」,專責培育中學「生活科技」課程之師資,民國87年本系改隸屬於當年新成立的科技學院。為符合本系培育科技產業教育訓練人才之目標,本系獲教育部同意,從98學年度起更名為「科技應用與人力資源發展學系」,並簡稱為科技系。

為拓展本系畢業學生之就業機會並開啟本系畢業生至業界就業的契機,本系自民國83年開始,以既有的師資培育為基礎,先後在「大學部」實施課程分組,目前的大學部課程則分為「學習與科技組」及「設計與科技組」,以培養科技產業界所須之人力資源人才。在「碩士班」階段則先後規劃「科技與工程教育」、「人力資源」與「網路學習」等多元之課程內涵,協助學生發展各該領域之專業與研究能力;在「博士班」則設有「科技與工程教育」與「人力資源」兩組課程,培育各該領域之專業「教學」與「研究」之人才。

系所特色與目標

科技系原屬培育中學「生活科技」教師之專門機構,然為因應師培市場之萎縮,科技系於十年前即著手調整課程結構,以培育學生朝向科技產業界發展為目標。目前,科技系的課程本質,是以科技產業為主體,學生藉由各科技產業課程,例如傳播科技業、製造科技業、營建科技業、運輸科技業,來瞭解台灣科技社會的結構與內涵。在上課的型態上,則是提供學生以「設計」及「製作」的方式來進行,藉以深入瞭解科技產業之工作內涵與程序。在此基礎之下,本系再輔以人力資源發展的專業課程,使學生具備「科技產業知識」及「人力資源發展專長」,得以進入科技產業從事企業的教育訓練工作。

設備與學習資源

現有自造大師基地、專題研討室多間、電子實驗室、人力資源研討室多間、電腦實驗室、網路教學實驗室、圖文傳播實驗室、電工實驗室、綜合工廠、電腦繪圖室、數位傳播教學實驗室、媒體設計實驗室等多元教學設施。

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    臺灣元宇宙軟體開發人才技能需求研究
    (2023) 邱千倫; Chiu, Chien-Lun
    元宇宙是國內外最熱門新興科技議題之一,本研究旨在探討台灣元宇宙軟體開發人才所需之關鍵工作技能需求。透過網路爬蟲擷取台灣104人力銀行,總共擷取關於元宇宙軟體開發徵才306筆招募廣告,以內容分析法初擬元宇宙軟體開發人才之技能分類框架,由3位熟習元宇宙領域科技與軟體開發之專業人士,進行編碼與信度評價,經由Krippendorf's Alpha一致度計算為0.89分。本研究發現台灣的企業主在工作技能需求方面,重視「溝通表達、員工特質、人際關係、問題解決」的軟技能,在硬技能方面分別為英文與專業技術,其中專業技術前十名的專業工作技能需求分別為「軟體設計原則、程式語言、Web應用、行動應用、結構化資料、雲端服務、作業系統、物聯網、圖形渲染、遊戲引擎」,也統計出各項專業技能之最熱門的技能關鍵字。以月薪的分佈來分析,明顯看出多數工作招募的月薪都超過四萬。以地區來分析,目前元宇宙軟體開發工作招募以「雙北」為多數,占招募總數的81%。依據研究結果,本研究也提供元宇宙生態發展中「企業、求職者以及學校與培訓機構」三者相關參考建議,並期望有助於投入元宇宙行業工作需求的參考。
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    國內產業員工離職傾向研究趨勢之分析:以2001年至2012年學位論文為例
    (2013) 洪瑋君; Wei-Chun, Hung
    根據2012年行政院主計處統計發現2001至2011年平均離職率高於前十年,相對地有關離職議題的學位論文也有增加的趨勢,然而,歷年來卻無研究者針對離職傾向相關研究提出整合性的分析。因此,本研究欲達成下列的目的:一、分析2001年至2012年國內產業員工離職傾向學位論文之研究現況。二、探討2001年至2012年國內產業員工離職傾向學位論文之研究趨勢。三、分析國內歷年學位論文之研究建議,歸納出各產業離職傾向研究之重點。 本研究採用質量並用的內容分析法對國內產業員工的離職傾向研究之學位論文進行探討,使用國家圖書館碩博士論文網作為資料庫,並以便利取樣選出405篇學位論文,進行編碼和統計分析。 本研究主要發現包括:一、學位論文的研究對象以跨行業為主;二、「工作滿足」、「人口統計」與「組織承諾」為探討與離職傾向的主要變項因素;三、後續研究建議以「擴大研究範圍」與「探討其他變項因素」為主;四、歷年學位論文較少用社會層面的變項因素探討離職傾向;五、學位論文篇數在2008年得到最高峰。
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    救急的22K政策出現哪些議題?
    (國立暨南國際大學教育政策與行政研究所, 2011-08-01) 潘瑛如; 李隆盛