高階經理人企業管理碩士在職專班(EMBA)

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培育高階管理專業能力

高階管理專業訓練仍是臺師大EMBA學程最主要的本質,本班採不分組方式,提供全方位的課程,及多元化的選修課程,讓學生依著自己的興趣進行選修,透過個案討論及業師的合作教學,讓學生經由實務的研討,配合理論架構的介紹,得以系統化地分析個案,學習理論在實務應用的挑戰與必要的調整。

融合藝文資源,培育創新軟實力

Apple創辦人賈伯斯將美學涵養融入產品設計,造就兼具美感與設計的核心優勢;華碩董事長施崇棠指出創新突圍是台灣品牌全球之路必須的策略;法藍瓷總裁陳立恆先生亦點出「一個成功的品牌要根植於文化」,可見原創性和系統性的創新能力來自於深厚的藝文基礎及創意管理。 臺師大EMBA充分融合管理專業及校內卓越藝文特色,提供專業管理課程之外,也提供藝文大師講座、經典文獻與領導、戲劇與團隊、藝術鑑賞與典藏、文化創意與管理等課程,藉由豐富學生的藝文涵養,並使其內化為創新能力及管理思維,開創更具人文素養的創新管理文化。

結合藝文體健,培育高度人文關懷的領導人

人才是企業最重要的資產,新一代高階經理人應以「為員工創造優質的工作環境」取代「日以繼夜的拼命」為自我使命。臺師大EMBA整合校內豐富的藝文體健休閒資源於課程設計,提升學生藝文涵養及對於健康管理的重視,建構優質管理文化。

透過跨界對話刺激新思維

臺師大EMBA對於跨界的詮釋包含理論與實務、管理與藝文教育、不同產業、不同專業及不同位階間,透過管理與藝文的課程融合、業師與管院老師的合作,同時藉由上課個案討論,進行理論與實務的對話與刺激;本班也招收多元產業、企業規模大小不同、不同專業領域的社會菁英,透過課內、外討論及社團活動進行對話,彼此相互學習與激盪出新的思維。

建構國際交流平台,開拓國際視野

臺師大EMBA積極拓展國際交流機會,不僅有以海外參訪為主的海外管理實務研習課程,且有多門課程包含海外參訪,參訪當地頂尖企業、進行專家座談交流等,培養學生更具全球視野的競爭力。

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    管理整合機制創造顧客價值之研究-以會員數位化為例
    (2023) 張宜芬; CHANG, I-Fen
    傳統的服務著重在與顧客的直接接觸,從顧客互動流程創造顧客價值,會員卡是企業與顧客接觸的一種媒介,藉由提供折扣、優惠增加顧客與品牌的黏著度,隨著資訊科技的進步與顧客需求水準大幅提升,已進入服務4.0的時代,會員數位轉型不僅僅是透過數位工具提供附加服務,而是要取得與顧客互動所累積的資料加以數據分析,就經營的角度,企業可以鎖定對象做更精準及個人化的行銷,提高個人貢獻度,就管理層面,會員數位化可視為企業顧客關係管理的工具,能幫助企業判斷營運流程上的問題,調整或創新管理流程,進而改善顧客的服務體驗。會員數位轉型的過程中,可能會發生轉換的障礙,本研究針對兩家企業在推動會員數位轉型期間,所運用的推力與拉力策略進行探討,但無論是推力或是拉力的策略都會產生反作用力,本研究以管理矩陣的六大管理元素及六大層級分析兩家企業遇到阻力時的組織行為,研究發現推力形成的反作用力,有兩個因素:1.各層級管理者與基層成員的知識與能力不足2.各層級管理者與基層成員的目標與價值前提缺少轉換的動能解決之道在於企業需要提升員工的知能,在制度的設計上,更要促使個人目標價值與行動的轉換,並以組織目標為導向。另一方面,拉力形成的反作用力,其原因在於:1.門市硬體設施量能不足,無法趕上顧客的使用需求2.顧客對於新制度不理解或是服務不方便而產生的抱怨系統設備為顧客接觸的媒介,組織要提供相對的資源或提升人員的能力與技術並且要迅速改善,此外,增加員工的知能,在與顧客的互動的過程中改變顧客的環境與事實認知,亦或是藉由創價流程達到此效果。顧客互動流程是顧客關係管理的一環,企業在擬定策略的同時,應思考及預防內外部會產生的矛盾,本研究透過個案的分析與比較,並和參與企業會員轉型的部門主管進行訪談,整合出重要的實務經驗法則。
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    應用阿米巴經營術於工業電腦企業之個案研究:雙元組織觀點
    (2016) 張立緯; Chang, Li-Wei
     產業電腦在科技快速發展的浪潮下,其業務邊界與消費性電腦產業已逐漸模糊,且在第四次工業革命與物聯網趨勢的帶動下,特定應用垂直市場的需求由單一平台轉變為完整的方案提供,企業的角色也由傳統的製造業轉變為科技服務業。這也促使著原本穩定且高毛利的產業電腦廠商需要面臨艱鉅的挑戰,因而尋求組織變革來增加其競爭力。  本研究以雙元組織的角度來分析當企業運用阿米巴經營術來活化各部門,且欲進一步結合不同的資源、能力和知識並獲得綜效時,所面臨之挑戰與限制。並藉由個案分析並搭配組織分析工具來做更客觀的審視與分析,以提供相關企業未來運用策略時所應考量之事項與防範之措施。