高階經理人企業管理碩士在職專班(EMBA)

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培育高階管理專業能力

高階管理專業訓練仍是臺師大EMBA學程最主要的本質,本班採不分組方式,提供全方位的課程,及多元化的選修課程,讓學生依著自己的興趣進行選修,透過個案討論及業師的合作教學,讓學生經由實務的研討,配合理論架構的介紹,得以系統化地分析個案,學習理論在實務應用的挑戰與必要的調整。

融合藝文資源,培育創新軟實力

Apple創辦人賈伯斯將美學涵養融入產品設計,造就兼具美感與設計的核心優勢;華碩董事長施崇棠指出創新突圍是台灣品牌全球之路必須的策略;法藍瓷總裁陳立恆先生亦點出「一個成功的品牌要根植於文化」,可見原創性和系統性的創新能力來自於深厚的藝文基礎及創意管理。 臺師大EMBA充分融合管理專業及校內卓越藝文特色,提供專業管理課程之外,也提供藝文大師講座、經典文獻與領導、戲劇與團隊、藝術鑑賞與典藏、文化創意與管理等課程,藉由豐富學生的藝文涵養,並使其內化為創新能力及管理思維,開創更具人文素養的創新管理文化。

結合藝文體健,培育高度人文關懷的領導人

人才是企業最重要的資產,新一代高階經理人應以「為員工創造優質的工作環境」取代「日以繼夜的拼命」為自我使命。臺師大EMBA整合校內豐富的藝文體健休閒資源於課程設計,提升學生藝文涵養及對於健康管理的重視,建構優質管理文化。

透過跨界對話刺激新思維

臺師大EMBA對於跨界的詮釋包含理論與實務、管理與藝文教育、不同產業、不同專業及不同位階間,透過管理與藝文的課程融合、業師與管院老師的合作,同時藉由上課個案討論,進行理論與實務的對話與刺激;本班也招收多元產業、企業規模大小不同、不同專業領域的社會菁英,透過課內、外討論及社團活動進行對話,彼此相互學習與激盪出新的思維。

建構國際交流平台,開拓國際視野

臺師大EMBA積極拓展國際交流機會,不僅有以海外參訪為主的海外管理實務研習課程,且有多門課程包含海外參訪,參訪當地頂尖企業、進行專家座談交流等,培養學生更具全球視野的競爭力。

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    資訊服務業提供人工智慧服務績效之探究:以S公司為例
    (2022) 藍文正; Lan, Wen-Cheng
    隨著全球人工智慧科技迅速發展,人工智慧已成為企業轉型重要策略。因為合格人工智慧工程師短缺及研發資源不足,許多臺灣企業需藉由資訊服務業者進行人工智慧應用。因此,台灣資訊服務廠商須執行策略以提升自身的人工智慧技術專業知識和研發人工智慧應用能力,始能滿足客戶需求。本研究目的係檢視資訊服務業者執行策略提供人工智慧服務之績效為何。本研究以一家臺灣知名資訊服務業者為個案公司,探討個案公司制訂何種策略提升人工智慧服務能力。本研究亦檢視個案公司執行人工智慧應用策略對營運績效提升之影響。個案分析結果顯示,個案公司於內部設置跨部門合作平台能提升人工智慧科技領域競爭力,使個案公司的經營績效予以提升。此外,個案公司外部扶植新創公司推出人工智慧應用產品,使個案公司增進與客戶合作關係及擴展海外市場。
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    物聯網在校務行政平台之應用—以中小學為例
    (2021) 鄒海明; Tsou, Hai-Ming
    隨著資訊科技與通訊技術的發展,具備人工智慧的物聯網系統正改變著各行各業,而教育產業之運營管理與教學活動等也面臨著變革。物聯網技術提高了工作效率、增加了學習體驗,同時也讓校園更加安全。然而當各資通訊業者在自己專業領域提出智慧校園解決方案,也同時加重了學校對這些設施與設備管理上的成本,若從整體校園管理的思惟出發,可達到更佳效益。本研究使用質性研究方法,實地訪談各層面教育產業工作者,從物聯網於各產業的應用方案引導教育工作者發想,來了解各層面工作管理的方式與所遇到的困難,並從利用人工智慧之物聯網系統提出整合方案與效益分析。
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    人工智能在金融業務領域的影響研究
    (2019) 呂美蓮; Lu, Mei-Lien
    本研究以金融產業中的銀行為研究範疇,以整理相關文獻、論壇、新聞報導、社群網站、書籍雜誌等,對於銀行從傳統商業模式的起源,到Bank X.0 世代的轉變;AI 人工智能的發展歷史、現況以及人工智能的未來做出歸納、整理。對於人工智能在商業銀行的應用、深度學習、 人工智能對於商業銀行發展的影響與銀行如何轉型、人工智能對於銀行從業人員工作權的影響及探討。透過相關文獻與資料來了解在人工智能蓬勃發展之後,對於銀行的影響,來作一個深入的研究與探討。
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    「無條件基本收入」- 以臺灣為例之初探
    (2018) 吳寶華; Wu, Pao-Hua
    自工業革命以來,生產自動化、經濟自由化以及貿易全球化促進整個世界的經濟起飛,人類物質生活享受顯著提升。然而,在享受經濟成長之際,全世界各國包含台灣在內也普遍出現社會資源分配不均、貧富差距擴大、工作薪資低落、就業困難等日益惡化的社會問題。近年來的無人車、無人商店、機器人編寫、AlphaGo戰勝圍棋高手等等人工智能大躍進發展的成果成了整個世界最熱門話題, 卻也同時加劇人們對於未來工作困境問題的沉重思考。一般人的工作將被機器人大量取代?沒有工作機會的未來人們何去何從?需要被救濟的貧窮人口可能大量增加、階級對立與社會動盪問題隨之惡化? 失業率提高將導致目前用以支付社會福利政策的稅收來源減少,如何因應? 面對未來「無工作世代」的變遷,最近幾年來「無條件基本收入」政策遂成為國際間所有關心社會福祉議題人士以及承擔人民社會福利責任的各國政府積極投入研究之重要議題。鑒於臺灣社會中對「無條件基本收入」觀念的探討尚未普遍, 本研究藉由網路問卷進行調查探詢一般民眾對於此議題之基本看法。調查結果總共回收968份有效問卷,統計結果顯示有超過半數(57%)的人表示從來沒聽過或似乎不清楚(可能沒聽過)「無條件基本收入」,僅有不到一成民眾表示非常清楚此政策概念。問卷最後詢問民眾對於「無條件基本收入」是否認同,有46%偏向認同,44%偏向不認同,表示沒意見者佔10%。