高階經理人企業管理碩士在職專班(EMBA)

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培育高階管理專業能力

高階管理專業訓練仍是臺師大EMBA學程最主要的本質,本班採不分組方式,提供全方位的課程,及多元化的選修課程,讓學生依著自己的興趣進行選修,透過個案討論及業師的合作教學,讓學生經由實務的研討,配合理論架構的介紹,得以系統化地分析個案,學習理論在實務應用的挑戰與必要的調整。

融合藝文資源,培育創新軟實力

Apple創辦人賈伯斯將美學涵養融入產品設計,造就兼具美感與設計的核心優勢;華碩董事長施崇棠指出創新突圍是台灣品牌全球之路必須的策略;法藍瓷總裁陳立恆先生亦點出「一個成功的品牌要根植於文化」,可見原創性和系統性的創新能力來自於深厚的藝文基礎及創意管理。 臺師大EMBA充分融合管理專業及校內卓越藝文特色,提供專業管理課程之外,也提供藝文大師講座、經典文獻與領導、戲劇與團隊、藝術鑑賞與典藏、文化創意與管理等課程,藉由豐富學生的藝文涵養,並使其內化為創新能力及管理思維,開創更具人文素養的創新管理文化。

結合藝文體健,培育高度人文關懷的領導人

人才是企業最重要的資產,新一代高階經理人應以「為員工創造優質的工作環境」取代「日以繼夜的拼命」為自我使命。臺師大EMBA整合校內豐富的藝文體健休閒資源於課程設計,提升學生藝文涵養及對於健康管理的重視,建構優質管理文化。

透過跨界對話刺激新思維

臺師大EMBA對於跨界的詮釋包含理論與實務、管理與藝文教育、不同產業、不同專業及不同位階間,透過管理與藝文的課程融合、業師與管院老師的合作,同時藉由上課個案討論,進行理論與實務的對話與刺激;本班也招收多元產業、企業規模大小不同、不同專業領域的社會菁英,透過課內、外討論及社團活動進行對話,彼此相互學習與激盪出新的思維。

建構國際交流平台,開拓國際視野

臺師大EMBA積極拓展國際交流機會,不僅有以海外參訪為主的海外管理實務研習課程,且有多門課程包含海外參訪,參訪當地頂尖企業、進行專家座談交流等,培養學生更具全球視野的競爭力。

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    探討退休族群辦理以房養老之因素分析
    (2024) 施絜玉; SHIH, Jye-Yuh
    有鑑於我國正面臨高齡化及少子化人口結構的快速改變,2025年將正式邁入超高齡社會,也就是說65歲以上人口占比將超過20% (468萬人),預估2039年65歲以上人口占比超過30% (668萬人),在物價、房價雙漲的趨勢下,衡量所得分配的吉尼係數亦日漸增加,透露出國人所得分配不均加劇。而隨著老人年金延後給付,產生退休族收入的缺口,同時面臨生活所需的支出費用日漸增加,因此本研究藉由敘述性統計、相關性分析、迴歸分析等,探討經濟面、消費面、房價趨勢面、人口結構面、勞動面及所得分配面等六項總體經濟指標變動,對退休族群辦理以房養老意願之影響,亦就是退休族群在面臨萬物皆漲、所得分配日益不均及扶老比增加的情況下,是否增加以房養老的需求,以提高穩定收入來源,並期能了解總體經濟變化對以房養老推行之顯著特性,補足我國逆向抵押貸款與總體經濟關係之研究缺口,進而對政府及金融機構推動以房養老政策有所助益。依據內政部最新統計,112年6月底65歲以上長者住宅數達到71.56萬宅,而透過以房養老的方式可將不動產活化轉換成年金方式增加年長者的收入來源,也能享有以房養老在宅老化的優點,提高長者退休生活品質。綜上,以退休族群辦理以房養老SWOT分析及以申請者、金融業及政府三方面提出建議。總體而言,政策的積極引導和金融機構的持續推動是以房養老成功推行的基礎,在高齡化的人口結構下,整體經濟環境的改變對高齡長者衝擊甚大,高齡物價壓力愈來愈大,年金制度仍屬不足,如何使長者能够更好地享受優質晚年生活維持財務穩定以降低政府的財政負擔,讓老者安之,是政策及金融機構持續努力的方向。