創造力發展碩士在職專班

Permanent URI for this communityhttp://rportal.lib.ntnu.edu.tw/handle/20.500.12235/26

廿一世紀是以「腦力」決勝負的「知識經濟時代」,而創新可視為一系列知識生產、知識利用以及知識擴散的歷程,而創造力就是創新的火苗。因此創造力與創新能力之發展與培育,不僅是提昇國民素質之關鍵,亦為發展知識經濟之前提。為了全面提昇國家的創造力,歐美等已開發國家,並不將創造力的提昇限於政府行政部門,而是強調直接將創意融入教學或生活中。因此,民間組織與大專院校便成為推動創造力教育的重要推手。

在我國,陶行知在抗戰期間,即倡導「處處是創造之地,天天是創造之時,人人是創造之人」的創造力教育理念。民國九十年代,許多重要教育政策文件,如教育改革總諮議報告書、創造力教育政策白皮書、國民教育階段九年一貫課程綱要總綱、台北市資優教育白皮書、中華民國人文社會科學白皮書、國家科學技術發展計畫、全國教育評估指標和大學教育政策白皮書等,皆明白揭櫫創造力發展與教育的重要性,並將創造的教學以發展,視為國家重要的教育目標之一。

有鑑於此,為因應時代潮流以及國家政策,並培養具備創造力特質以及創造力教學技巧的研究生,93年本校教育學院依據「師範校院辦理碩士學位在職進修專班審核作業要點」,由前院長吳武典教授邀集相關教授共同規劃「教育學院創造力發展碩士學位班」,為本校首創院級在職碩士專班,並配合執行教育部顧問室之「創造力教育師資培育」行動研究計畫。 本班所需師資除特殊教育學系、教育心理與輔導學系、資訊教育研究所、社會教育學系相關專長教授外,另邀聘工業教育學系、美術學系、音樂學系、表演藝術研究所、國文系等及校外具創造力專長的教授來班授課。

本班自93年度開始招生,每年以招收20-25名為原則,迄今已開辦十餘屆,共招收約200名,目前已培育出許多具創造力專長人才。

Browse

Search Results

Now showing 1 - 3 of 3
  • Item
    教師全球素養對實施雙語教學意願之研究:以教師創新行為與創意教學自我效能為中介變項
    (2025) 黃敏文; Huang, Min-Wen
    國際化和全球化是當今世界各地最受重視的議題。在教育領域,培養學生的全球素養和多語能力已成為國際趨勢,而教師則是推動各項教育政策和教學計劃的關鍵人物。因此,本研究旨在探討臺灣教師的全球素養與推廣雙語政策的意願之間的關聯性。此外,研究還將分析教師的創新行為和創意教學自我效能是否在這兩者之間具有中介效果。本研究之研究對象設定為全台灣幼兒園、國小、國中及高中之在職教師,不限學科、雙語實施經驗、職位,旨在了解全台灣的雙語實施概況以及影響其雙語意願之因素。對象為台灣北、中、南、東以及非台灣區(離島)的國中小教師,採線上問卷調查並回收306份有效問卷;研究工具包含「教師全球素養量表」、「創新行為量表」、「創意教學自我效能量表」、「雙語教學意願調查」。本研究結果發現:一、教師全球素養的高低與雙語教學推行的意願具有正相關。二、不同背景變項的教師對於雙語教學推行的意願有所差異。三、教師全球素養、創新行為、創意教學自我效能與雙語教學意願有顯著正相關。四、教師之創新行為以及創意教學自我效能在教師全球素養與雙語教學推行意願之間具有中介效果。最後本研究亦提出相關研究討論與實務政策推行之建議,並針對本研究得未來方向進行討論,以期能作為未來雙語政策、國際教育等推行之參考。
  • Item
    國小教師創意教學自我效能、創意教學行為、執行功能與幸福感之調節中介關係探討
    (2022) 張舒晴; Chang, Shu-Ching
    近年來,正向心理學的興起引發人們對幸福感的重視,而促進社會進步的最大動力為教育,因此提升教師幸福感的議題備受關注。本研究旨在了解國小教師創意教學自我效能、創意教學行為、執行功能與幸福感之調節中介關係,研究對象為國小教師,採用「創意教學自我效能量表」、「創意教學行為量表」、「中文版執行功能量表(大學生版)」與「心盛量表」作為研究工具,本研究使用滾雪球抽樣法,以SurveyCake線上問卷發放,共回收550份有效問卷,針對問卷進行統計方法,結果顯示:(一)國小英語教師與非英語教師在創意教學自我效能、創意教學行為、執行功能均無顯著差異;(二)國小教師創意教學自我效能可以正向解釋幸福感;(三)國小教師創意教學自我行為能夠部份中介創意教學自我效能對幸福感的預測力;(四)國小教師之執行功能(策略行動)能促進創意教學行為對幸福感之關聯,且能緩衝創意教學自我效能與幸福感之關聯;(五)執行功能(組織規劃)能緩衝創意教學自我效能與幸福感之關聯;(六)執行功能(衝動控制)能促進創意教學自我效能與創意教學行為之關聯。本研究根據以上結果進行討論,提出學術研究建議與教學實務建議,作為未來研究之參考。
  • Item
    以創意教學自我效能為中介變項探討創造人格特質對教保服務人員工作滿意度的影響
    (2020) 林芳毓; Lin, Fang-Yu
      教保服務人員的工作滿意度會影響自身的教學表現,如能更了解教師的心理與內在歷程,有助於提升教育品質也能促進組織穩定運作。   本研究旨在探討創意教學自我效能與創造人格特質對教保服務人員工作滿意度的關係,並進一步探討創造人格特質是否會透過創意教學自我效能影響教保服務人員的工作滿意度。本研究邀請300位北、中、南地區有立案之公、私立幼兒園所在職之教保服務人員且有進行教學之工作為立意取樣對象,先後進行威廉斯創意傾向量表、創意教學自我效能感量表及教保服務人員工作滿意度量表,最後蒐集了289份有效樣本進行分析。   本研究結果如下: (1)教保服務人員的創造力人格特質、創意教學自我效能與工作滿意度之各變項間有顯著相關; (2)進一步發現教保服務人員之創造人格特質正向預測創意教學自我效能感與工作滿意度,且教保服務人員的創意教學自我效能感正向顯著預測工作滿意度; (3)教保服務人員的創意教學自我效能在教師創造人格特質與工作滿意度之間有完全中介效果; (4)此模型中介效果會因教保服務人員的個人背景而有所不同。   最後,本研究亦提出後續相關研究與實務之建議,並針對本研究的限制與未來方向進行進一步討論,希冀能做為未來園所甄選幼教師以及幼教師在職進修之參考依據。