國際時尚高階管理碩士在職專班
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Item 品牌識別於企業制服設計之規劃研究－以育昕公司為例(2022) 陳月容; Chen, Yueh-Jong制服設計創意是需要高度創造力及觀察力，用創意的構想及設計思考，運用敏銳的美感設計和製作服務，完成企業制服的基本需求。但企業制服對於一般消費者而言就是千篇一律的服飾，在節奏快速的現今，企業制服是識別、形象最快速的「方法」之一，倘若能夠掌握產業期待，並且將設計思考的方法，帶入企業品牌識別系統中，能夠帶給企業內外部的創新，提升發揚企業精神之核心價值。在視覺感官的引導下「企業識別系統設計」，是倡導友善和企業理念，可惜目前在制服的行業中，未能提出制服設計的完整規範流程，利用設計思考與企業文化，傳播並利用現有的企業資源，開發爭取各企業制服的製作資格，才能有機會運用優質的設計技巧，讓企業業主、員工及各界重視制服，技巧性的提高制服的附加價值，增加競爭優勢，展現受託之企業品牌的曝光度。本研究闡述探討「企業識別與制服之設計方法」之規劃，論述中運用「CIS企業識別系統」，對於品牌識別之服裝相關文獻中深入探索，發掘企業顧客潛在需求進行瞭解與開發，將CIS系統剖析導入個案，挖掘企業品牌識別與制服的相聯性，觀察企業業主內外部環境因素，取得業主信賴，發揮5A消費者路徑，完成案件的需求。 服裝設計前所接觸企業制服規劃，對視覺識別與企業偏好進行思考，各行業之業主對於制服有著不同的理想與期待，利用設計思考模式為主軸，以人為本位的服飾規劃，除了要維護企業精神，更重視使用者的需求與功能，觀察使用者的工作動態之虞，設計的原始皆來自品牌識別的核心價值，展現企業品牌之商業化、大眾化、普及化發展的可能。探討個案時，所獲得幾項研究與結論，(1)企業品牌識別制服定位流程，是影響決定企業識別設計的成功關鍵、(2)制服提案要成功，設計時的同理心及溝通方法要有詳細規劃與步驟(3)積極執行企業品牌識別推動時，要兼顧品質要求及後端交貨時間掌控等。本研究整理歸納，將實際的成功案例推廣流程，驗證企業識別與制服產生的結果及過程，讓文獻與CIS產生的目的，將關鍵性的共通論述，「識別與形象」成功影響制服的推廣，完整的研究過程，藉由消費者路徑的步驟，將設計思考之推廣成效發表。專案要進行成功、開發順利，關鍵在促使設計內容要精緻完善，才能在第一印象中占得先機。本研究以育昕企業品牌統一識別設計為例，通過以企業品牌為框架，主動傳遞信息，與消費者和品牌接觸點的互動，逐步構建消費者對企業標識的認知，建立企業制服的核心價值觀的方法流程，供相關行業部門參考之。