學位論文
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Item 以健康信念模式探討健康管理服務之研究(2025) 曹雅雯; Tsao, Ya-WenItem 台日多國籍企業外派人員之語言培訓策略比較：台北語文學院的客戶行為分析(2025) 張乘音; Chang, Cheng-Yin在中美貿易戰與全球供應鏈重組的驅動下，台灣企業正面臨巨大的全球化壓力，尤其台灣半導體供應鏈於全球市場中扮演關鍵角色，帶動台灣企業加速推進全球化布局，跨國經營與跨文化人才需求日益迫切。在此背景下，如何有效培育具備跨文化溝通與整合能力的外派人才，成為組織競爭力的關鍵課題。為回應此挑戰，本研究以同樣位處亞洲、且全球化歷程上更為成熟的日本多國籍企業作 為參照，以台北語文學院(TLI)之實務經驗為案例，探討台灣與日本多國籍企業對外派人員 語言培訓策略的差異，深入探究其背後制度與文化脈絡，旨在為台灣多國籍企業優化其國際 外派人才的語言訓練並提供策略方針。本研究透過比較分析，揭示台日企業在語言培訓設計、資源投入、與人才發展路徑上的深層差異，了解企業如何透過語言培訓，提升組織競爭力，更進一步強化員工對組織的認同感與忠誠度，穩固全球化人才發展的基礎。Item 以動態競爭觀點分析新創企業之成長策略(2025) Looh Dawas; Looh DawasItem 新創企業發展歷程之研究：動態能力觀點(2025) 蔡碧如; Tsai, Pi-JuItem 邁向更好的飲食：台灣連鎖餐飲業廚餘循環經濟與消費者永續體驗研究(2025) 黃郁婷; Huang, Yu-TingItem 績效評估、人才培育與組織文化之管理創新研究:以中小型會計師事務所財務外包部門為例(2025) 田惠菱; Tian, Huei-LingItem 轉型前進新競技場(2025) 黃冬款; Huang, Dong-KuanItem 金融業淨零政策之探究(2025) 陳世瑛; Chen, Shih-Ying近年來，金融機構日益重視落實自身的淨零政策，且藉由貸放資金，推出綠色金融商品，並與客戶議和等方式，引導客戶將資源用於低碳和可持續發展項目。因此，金融業在推動全球經濟朝向綠色轉型和淨零碳排扮演重要角色。本研究係探討金融業自身淨零碳排政策之落實情況為何，本研究亦檢視金融業如何與客戶議和。本研究係以金融業中的銀行、證券及壽險業為研究對象，採用深度訪談方式進行研究。本研究發現，三家金融業均進行範疇一至範疇三碳盤查，且盤查過程符合國際標準，顯示金融業對環境影響的重視。然而，三家金融業者在範疇三的盤查進度，和溫室氣體盤查技術及工具使用有所不同。本研究亦發現，三家金融機構均制定減少範疇一和範疇二排放政策，且訂定與績效連結的年度減排目標；然而，三家金融機構採用具體減碳政策和實施則有所不同。在與客戶議合部分，三家金融業者均積極與投融資客戶進行議合。Item 供應商服務化與客服工程師產品專業知識對企業顧客忠誠的影響：關係行銷之「承諾-信任」理論觀點(2025) 林士進; Lin, Shih-ChinItem 以產品生命週期與通路型態探討展店選址策略之研究(2025) 黃薆庭; Huang, Ai-Ting