學位論文
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Item 應用SVG設計並實作身心障礙者職涯分析系統之研究(2011) 沈國隆依據95年身心障礙者生活需求調查報告（內政部，2007），國內15歲以上的身心障礙者計897,777人，其中勞動力人數為222,990人，勞動參與率24.84%；非勞動力為75.16%。勞動力中的就業者187,602人，佔15歲以上的身心障礙者的20.9 %；失業者35,388人，佔15歲以上的身心障礙者的3.9%。若以勞動力人數為母數，失業者佔15.87%，即為一般所說的失業率。和同年行政院主計處（2007）調查一般人勞動參與率為57.92%相較，身心障礙者勞動參與率約只佔一般人勞動參與率的0.4倍，而失業率卻為一般人的3倍，可見身心障礙者就業時倍極艱辛，其就業議題愈受關注。 身心障礙者在遭遇求職困難時，會轉向尋求社工單位，如職業重建中心尋求服務，以期改善求職困難之處境。然此類單位，在給予輔導策略或建議之方面，並無客觀之標準，而僅透過此類單位職管員(及所謂輔導人員或專業人士)的個人經驗或專長，給予輔導策略或建議，因此，同樣的個案經由不同的輔導人員，往往會得到不同的輔導結果。 國內目前尚無適當之資訊系統化的身心障礙者職涯分析系統，此外國內也並未建立身心障礙者的職涯輔導的標準流程。本研究利用身心障礙者就業影響因素圖及其相關之問卷，將各種輔導策略預先分派至各因素中，以期能改善選擇策略不夠客觀之問題，並利用SVG及相關Web技術，建立一個身心障礙者職涯分析系統。職業重建中心職管員可透過此資訊系統之參考流程，建立身心障礙者個案職涯分析資訊並可具體產生輔導服務策略。我們希望透過這樣的一套資訊系統，能夠有效解決國內身心障礙者的求職問題。