學位論文
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Item 劇團師徒制雕塑人生—以全方位演藝工作者C為例(2022) 陳欣湉; Chen, Hsin-Tien為使歌仔戲文化在臺灣得以傳承及保留，培養歌仔戲人才至關重要。因此以臺灣歌仔戲文化中為人稱道的歌仔戲國寶與其創立之歌仔戲劇團為師徒制研究目標，此種獨創之師徒制與一般企業較為不同，不只培養人才的技藝面向，更講究人才的特質與個性雕塑。為瞭解此歌仔戲師徒制之成果，以歌仔戲知名小生、全方位演藝工作者C為本研究對象，運用個案研究與半結構式訪談之研究方法，蒐集該制度下的徒弟看法、曾共事的專家們見證師徒制的運作成果。 研究此劇團師徒制得以成功的關鍵原因，主要包含以下四點要素： 1. 師父需具備三種必要特質：不藏私、多元思維、內化能力。 2. 徒弟需具備三種必要特質：勇於嘗試、學習動機強、企圖心強。 3. 以師父角度出發，需提供徒弟全面性的指導方式，並依照環境、徒弟狀態變化適時調整指導方式。 4. 以徒弟角度出發，在徒弟有所成就後，可提供師父外在的正面評價，亦可使師父內在獲得充足的成就感。 另外，透過匯總徒弟C於歌仔戲歷程四階段（養成、成熟、轉型、創新期）中的成就、活動，研究其全方位演藝工作者商業模式，可供組織培養相關領域學員、其他演藝工作者參考，或企業人才管理、永續經營、建立企業品牌價值之依據，藉此將經驗貢獻於社會。本研究因考量每一歌仔戲劇團皆有不同的管理模式、文化與風格，僅採用師父L的歌仔戲劇團為師徒制的唯一研究目標，師徒制會因應師父與徒弟的個人特質而有不同的教學模式，故本研究僅以徒弟C一人為個案研究對象。Item 室內設計公司創新策略之研究(2020) 許碧蘭; Hsu, Pi-Lan國內室內設計產業正在從設計製造向數位創新轉型升級。人力成本與施工製造成本升高、產業環境壓力增大等負面的因素。提升國內室內設計的服務流程管理水準與競爭力，建構具獨特性的室內設計創新系統，提升國內室內設計產業的競爭優勢，實現設計製造升級為服務創新及設計整合是當前重要的課題。 在策略規劃上根據個案公司組織架構的定位，從外部客戶的需求，建立出個案公司獨特的經營策略，不同的階段，組織架構彈性調整，管理模式不斷優化架構，形成一個循環式服務，由消費者、供應商、設計單位，三方構成的互信關係與互惠的商業模式。具體做法如下： 1)運用服務創新策略讓消費者縮短時間得到應有的服務。 2)通用創新數位科技虛擬3D模擬，讓供應商與消費者清楚掌握商品、材料、價格、交期。 3)以建築新建案成屋市場為主，新商業模式的推廣成為競爭優勢。 4)產業價值重組，線上服務平臺，讓設計製造與新形態商業模式結合。 本研究運用文獻探討法、個案分析法和歸納分析法等質化方法，對國內室內設計創新系統做了系統化的深入研究，探討國內室內設計創新系統的未來運作機制，藉由探討C個案室內設計公司在室內設計產業現況，了解室內設計目前的大環境。本研究運用司徒達賢老師之事業策略分析法之六大構面與營運模式的九宮格之比較及資訊軟體在個案公司的實際應用。最後，進行個案公司的相關分析，運用競爭策略，找出個案公司的效益創新與漸進式創新。Item 數位時代中室內設計業轉型之研究:以安提阿設計公司為例(2019) 吳明穎; Wu, Ming-Ying面對變化快速的數位時代，數位新趨勢及新工具改變世界，也改變了行銷的方式。 企業經營者面臨數位的變局與挑戰，需先釐清與認知公司的行銷策略，再運用正確的數位工具，數位工具才能成為企業成長與維護顧客關係的加速器。簡言之，「策略對了，才能使用工具」。本研究以「安提阿設計」為個案研究對象，探討個案公司所提出的室內設計新商業模式之可能性及數位行銷的應用，經本研究診斷之結果可供此產業經營者深思與評估，並在現階段與未來規劃及轉型上能有所幫助。