行為型文化智商、衝突處理型態與跨文化適應之關係

dc.contributor	國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所	zh_tw
dc.contributor.author	陳心懿	zh_tw
dc.contributor.author	林怡君	zh_tw
dc.contributor.author	許昱涵	zh_tw
dc.date.accessioned	2014-10-30T09:30:00Z
dc.date.available	2014-10-30T09:30:00Z
dc.date.issued	2011-05-01	zh_TW
dc.description.abstract	本篇研究目的在於探討國際學生面臨不同文化情境時，本身所具備的行為型文化智商對於其跨文化適應產生之影響，與其所採用的人際衝突處理型態對行為型文化智商對跨文化適應間之關係產生的作用。本研究問卷發放 214 份，回收 173 份，有效問卷 145 份，回收率為 67.8％。研究結果顯示行為型文化智商對跨文化適應具有顯著正向關係，衝突處理型態對行為型文化智商與跨文化適應具有調節效果。最後提出本研究結論與建議，供學術界和實務界當作參考。	zh_tw
dc.description.uri	http://cmr.ba.ouhk.edu.hk/cmr/webjournal/v14n2/CMR289C10.pdf	zh_TW
dc.identifier	ntnulib_tp_H0305_01_003	zh_TW
dc.identifier.issn	1814-442X	zh_TW
dc.identifier.uri	http://rportal.lib.ntnu.edu.tw/handle/20.500.12235/33006
dc.language	chi	zh_TW
dc.publisher	香港公開大學李兆基商業管理學院	zh_tw
dc.relation	中華管理評論國際學報，14(2)，1-25。	zh_tw
dc.subject.other	行為型文化智商	zh_tw
dc.subject.other	衝突處理型態	zh_tw
dc.subject.other	跨文化適應	zh_tw
dc.title	行為型文化智商、衝突處理型態與跨文化適應之關係	zh_tw

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