領導才能訓練活動

Abstract

本文內容主要在針對領導才能作活動訓練，主要在培養人際敏感度及溝通能力， 了解領導者角色，責任及領導型態，使之能實際解決問題並做印證。活動以小團體方 式進行，透過各種階段的活動，達到培養領導才能的目的。其主要的活動如下：萍水相逢，察言觀色，迴旋溝通，不同論點，周哈里窗，我應該領導？被領導？不參加？ 行為的抉擇，情緒化時刻，問題解決，祝福與道別。在活動結束後，期能了解自己的領導角色，責任。分享團體後的彼此改變，並探討未來的展望。