東亞學系

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本系教育目標:培育區域研究及其應用能力之跨領域人才。

    東亞學系隸屬於臺灣師範大學國際與社會科學院,系所位於臺北市和平東路校本部誠大樓九樓。自100學年度起由「東亞文化暨發展學系」及「國際漢學研究所」整合為「東亞學系」,招收「漢學與文化組」、「政治與經濟組」兩組之大學部及碩士班學生。104學年度政治學研究所整合至本系,並自106學年度起,開始招收博士班,東亞學系之學制達到大學部、碩士班與博士班的完整規模。

  107學年度起,為進一步培育跨領域之專業人才,特別是聚焦於東北亞、中國、東南亞及其周邊等區域,東亞學系改採不分組招生,強調多學科的交融,並以文化與應用、政經與區域發展為主軸。大學部的教學定位在人文社會領域的通才養成,授予文學士(Bachelor of Arts, B.A.)學位。碩士班培育具獨立研究及實踐能力的專業人才,授予社會科學碩士(Master of Social Science , M.S.S.)學位。博士班以高階人文社會研究為主,授予社會科學博士(Ph.D.)。

  系上目前聘有19位專任教師,其中教授有9位、副教授9位、助理教授1位。專長領域涵蓋東亞漢學、歷史、文學、文化研究、國際關係、政治學、兩岸研究、金融與經濟學等,可提供不同學制學生知識養成與生涯發展之需。

 

本系特色

「東亞學系」為國內唯一具有大、碩、博完整學制的東亞研究相關學系,並為跨領域、整合性專業人才的教學研究單位,提供有志於東亞區域研究之學子系統性的學術訓練。赴外研習及深造亦可與歐美、日韓、東南亞多所設有「東亞研究」等名校接軌。

【學術研究】

    本系專任師資學經歷優,研究能量豐富且具學術聲望,研究範圍涵蓋東亞文化思想與應用、政經與區域研究等相關領域,並主持多件科技部及相關產學合作等研究計畫,研究成果豐碩可觀,具國內一流之水準。

【系所國際化程度】

    本系教師背景多元,另聘有日籍與韓籍的外籍教師,提供學生完整教育內容,同時積極鼓勵大、碩班學生赴東亞或歐美國家交換,以開拓國際視野。本系境外生比例高,同儕之間可相互學習跨文化之差異。


課程特色

 本系的教育目標為培育區域研究及應用之跨領域人才,課程涵蓋「文化與應用」、「政經與區域發展」兩大領域,各學制課程特色如下:

【學士班】

    本系學士班旨在培養人文社會領域之通才,以跨地域、多學科為目標,課程兼具「文化與應用」、「政經與區域發展」兩大領域,亦設有日韓語課程,並援引臺師大東南亞各語系課程之資源,提供學生跨文化的認識,以及東亞區域的基本知識能力及視野,課程包括東亞文化概論、東亞文化遺產、東亞漢學概論、東亞區域研究理論與實務、東亞各國文化政策、東亞政經模擬實務等。

【碩士班】

    本系碩士班旨在培養獨立思考與獨立研究之人才。研究領域與師資陣容多元豐富,課程兼具「文化與應用」、「政經與區域發展」兩大領域,在現今的區域研究項目愈趨多元,以及社會上逐漸重視具備跨領域人才的情況下,不論學生的研究興趣為東亞文化與思想、文化創意與應用、東亞政經與兩岸關係、全球化與治理等,修課選擇皆具有廣度與深度。

【博士班】

     本系博士班旨在培養高階之學術研究人才。扣合核心領域課程,強化跨領域研究素質,提供區域研究的紮實訓練。以文化與應用、政經與區域發展二大重點領域,發展東亞研究與教學特色。課程內容設計方面,強調東亞視野、在地實踐、跨域整合及批判思考四大目標,培育具有理論與實踐、全球在地化的高階學術人才。

 

升學就業

升學

 報考本系或校內外文史哲相關研究所,政治、外交、公共事務、國家發展、大陸研究所等

 

就業

1. 東亞漢學、文化應用、政經議題、區域發展等相關研究單位或智庫,從事學術研究人員。

2. 外交、文化、政經、僑務、國家發展等公部門,從事行政或公務人員。

3. 擔任具備專業知識的記者、編輯、旅遊從業人員、行銷、企劃、企業管理人才。

4. 從事翻譯工作,日、韓、英或歐語類外交翻譯專業人才。

5.文化產業等相關創意產業、服務業之專業人才。

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    The Impact of China's Labor Contract Law on Firm Performance: Empirical Evidence from Taiwanese Investment in China
    (國立政治大學國際關係研究中心, 2010-12-01) 蔡昌言; 田正利
    This study extends research on issues relating to China’s Labor Contract Law to clarify the relationship between the introduction of the legislation and Taiwanese investments in China, interacting with any industry effect. It also examines how Taiwanese firms’ degree of dependence on China is associated with their performance. Models, based mainly on eclectic theory and institutional theory, are employed to test hypotheses using panel data from 1,015 Taiwanese investments in China over twentyfive quarters. The findings reveal that the adoption ofChina’s Labor Contract Law and Taiwanese firms’ dependence on China are not always associated with firm performance, and industry factors can, under some circumstances, moderate the impact of the Law on firm performance. The findings provide business practitioners with evidence as to whether a new law (in this case, the Labor Contract Lawof China) can have an impact on a firm and how much the industry effect matters.
  • Item
    The Impact of China's Labor Contract Law on Firm Performance: Empirical Evidence from Taiwanese Investment in China
    (Department of East Asian Studies, National Taiwan Normal university, 2010-12-01) 蔡昌言; 田正利
    This study extends research on issues relating to China’s Labor Contract Law to clarify the relationship between the introduction of the legislation and Taiwanese investments in China, interacting with any industry effect. It also examines how Taiwanese firms’ degree of dependence on China is associated with their performance. Models, based mainly on eclectic theory and institutional theory, are employed to test hypotheses using panel data from 1,015 Taiwanese investments in China over twentyfive quarters. The findings reveal that the adoption ofChina’s Labor Contract Law and Taiwanese firms’ dependence on China are not always associated with firm performance, and industry factors can, under some circumstances, moderate the impact of the Law on firm performance. The findings provide business practitioners with evidence as to whether a new law (in this case, the Labor Contract Lawof China) can have an impact on a firm and how much the industry effect matters.