運動與休閒學院

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為配合我國社會變遷與體育發展及本校的轉型與發展，本學院於90年8月正式成立，並將原屬本校教育學院之體育學系（所）、運動競技學系、運動與休閒管理研究所調整成立運動與休閒學院，並於95學年度增設運動科學研究所：為提升本院競爭力於101學年度運動競技學系與運動科學研究所整併為「運動競技學系」，運動與休閒管理研究所與管理學院餐旅管理研究所整併為「運動休閒與餐旅管理研究所」。

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    身體活動量與睡眠品質之相關研究-以高科技產業員工為例
    (2008) 李筱萱; Hsiao-Shiuan Lee
    中文摘要 本研究旨在探討高科技產業研發員工身體活動量與睡眠品質之狀況及相互關係，並瞭解不同的個人屬性對身體活動量及睡眠品質的影響，個人屬性中包括人口統計變項及個人健康狀況，身體活動量是以IPAQ台灣活動量自填短版及睡眠品質是以匹茲堡睡眠品質量表（PSQI）為研究調查工具，本研究以387名高科技產業研發員工為研究對象，依高科技產業行業別人數分層叢集抽樣的方法抽樣並以E-mail發送問卷，本研究回收565電子問卷經審視剔除部份非研發員工及無效問卷後，以SPSS For Windows套裝統計軟體統計並分析所得資料。本研究結果發現以下六項結論：　 一、高科技產業研發員工男生比女生多，大多數為年輕人且未婚，其BMI、自覺壓力及自覺健康狀況大部份人均屬正常，過半數之研發員工健康狀況則有每況愈下趨勢。 二、高科技產業研發員工的身體活動量有65%的受試者身體活動量不足。 三、高科技產業研發員工有將近58%的人睡眠品質不良。 四、高科技產業研發員工不同的個人屬性對身體活動量有影響者為年齡、教育程度及自覺健康狀況。 五、高科技產業研發員工不同的個人屬性對睡眠品質差異比較結果達顯著項目為年齡、教育程度、婚姻狀況、身體質量指數、自覺壓力狀況及健康比較等。 六、高科技產業研發員工不同身體活動量對整體睡眠品質並無顯著的差異，但在睡眠品質各構成因素方面對個人主觀睡眠品質及白天功能障礙有顯著差異。 根據本研究結果身體活動量不足之高科技產業研發員工大部份人之個人主觀睡眠品質有不佳之狀況，且常有白天功能障礙狀況產生，故可適度的增加身體的活動量來改善個人主觀睡眠品質不佳及減少白天功能障礙。
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    職工運動推展模式之研究－以高科技大型企業為例
    (2009) 徐淑婷; HSU,SHU-TING
    本研究旨在探討企業的職工運動推展模式與未來發展，因此以北部某科技園區已經推展職工運動之3家高科技大型企業為研究對象。為瞭解企業背景、職工運動推展模式及未來發展等三個部分，以半結構開放式訪談的方式，對規劃或執行職工運動之部門人員進行訪談以蒐集資料。並針對訪談內容，配合相關文獻加以分析與探討。 所得到結論如下： 一、資本額及營業額較高與員工人數較多之大型企業，有較高的經費支持，並且運用的策略也較為全面，推展職工運動較易長久。 二、企業的職工運動推展模式，首先以企業主的態度為開端，決定推展的組織架構及經費預算，而決策方式影響器材與設備及執行情形，最後形成最終目的員工的參與狀況。 三、企業推展職工運動未來發展方向，企業A及企業B以提升員工參與為最主要發展，企業C則以尋求專業運動支援為主要發展。