科技應用與人力資源發展學系

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歷史與沿革

本系根源於民國42年所成立的工業教育系「工藝教育組」,專責培育我國中學「工藝」課程之師資,配合課程內涵之調整與修訂,在民國61年更名為「工業技術教育組」,並於民國71年正式獨立設系為「工藝教育學系」,為配合學校藝術學院成立,本系隸屬於藝術學院。

民國80年增設碩士班,民國87年增設博士班。隨著社會環境的變遷與課程改革的需求,外加上師資培育多元化的衝擊,在民國83年正式將系名更改為「工業科技教育學系」,專責培育中學「生活科技」課程之師資,民國87年本系改隸屬於當年新成立的科技學院。為符合本系培育科技產業教育訓練人才之目標,本系獲教育部同意,從98學年度起更名為「科技應用與人力資源發展學系」,並簡稱為科技系。

為拓展本系畢業學生之就業機會並開啟本系畢業生至業界就業的契機,本系自民國83年開始,以既有的師資培育為基礎,先後在「大學部」實施課程分組,目前的大學部課程則分為「學習與科技組」及「設計與科技組」,以培養科技產業界所須之人力資源人才。在「碩士班」階段則先後規劃「科技與工程教育」、「人力資源」與「網路學習」等多元之課程內涵,協助學生發展各該領域之專業與研究能力;在「博士班」則設有「科技與工程教育」與「人力資源」兩組課程,培育各該領域之專業「教學」與「研究」之人才。

系所特色與目標

科技系原屬培育中學「生活科技」教師之專門機構,然為因應師培市場之萎縮,科技系於十年前即著手調整課程結構,以培育學生朝向科技產業界發展為目標。目前,科技系的課程本質,是以科技產業為主體,學生藉由各科技產業課程,例如傳播科技業、製造科技業、營建科技業、運輸科技業,來瞭解台灣科技社會的結構與內涵。在上課的型態上,則是提供學生以「設計」及「製作」的方式來進行,藉以深入瞭解科技產業之工作內涵與程序。在此基礎之下,本系再輔以人力資源發展的專業課程,使學生具備「科技產業知識」及「人力資源發展專長」,得以進入科技產業從事企業的教育訓練工作。

設備與學習資源

現有自造大師基地、專題研討室多間、電子實驗室、人力資源研討室多間、電腦實驗室、網路教學實驗室、圖文傳播實驗室、電工實驗室、綜合工廠、電腦繪圖室、數位傳播教學實驗室、媒體設計實驗室等多元教學設施。

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    現行國軍精進士官制度對激勵志願役士官留營意願之研究
    (2010) 林志維; Lin, Chih-Wei
    國軍部隊兵力結構的組成分為軍官、士官、士兵等三大階層,士官幹部在基層從事領導、戰鬥、管理、操作、保養修護裝備之實務工作,擔負起基層部隊管理、訓練之實際執行工作與技術傳承的穩定力量,其人員素質及士官制度良窳可視為國軍戰力之評鑑指標。 在國軍各級部隊編制中,士官主要負責基層各項工作管理與實際執行,士官之職務設計,流動性較小,在軍中同一單位與職務之服役時間較長,資歷深,部隊生活經驗和專業知識豐富,有利於部隊的管理與訓練,一些較為複雜的專業技術,透過士官得以傳承,不受軍官晉升和調職的影響形成軍隊之根基,對發揮部隊戰力,具有舉足輕重之關鍵角色。 國防部在2008年推行「精進士官制度」期望在士官階層建立士官領導系統,研擬及推動多項精進士官制度計畫與士官制度之革新,期望能達到士官服役、任官、考績、任職之相關法規確立制度化、部隊領導人事系統化,軍士官雙軌制的推行、多元化招募補充之素質提升、專業證照認證與待遇調整以及福利照顧的措施完善。 目前國防政策朝向「募兵為主之募兵制」,並配合國防組織變更、武器裝備更新與提升人員素質之方向邁進,希望本論文針對「現行國軍精進士官制度對激勵志願役士官留營意願」的相關研究可以提供相關單位參考,建立長遠的士官制度、提升優秀人才的留營意願,建構一支質精、量適、戰力強的現代化軍隊。