科技應用與人力資源發展學系

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歷史與沿革

本系根源於民國42年所成立的工業教育系「工藝教育組」,專責培育我國中學「工藝」課程之師資,配合課程內涵之調整與修訂,在民國61年更名為「工業技術教育組」,並於民國71年正式獨立設系為「工藝教育學系」,為配合學校藝術學院成立,本系隸屬於藝術學院。

民國80年增設碩士班,民國87年增設博士班。隨著社會環境的變遷與課程改革的需求,外加上師資培育多元化的衝擊,在民國83年正式將系名更改為「工業科技教育學系」,專責培育中學「生活科技」課程之師資,民國87年本系改隸屬於當年新成立的科技學院。為符合本系培育科技產業教育訓練人才之目標,本系獲教育部同意,從98學年度起更名為「科技應用與人力資源發展學系」,並簡稱為科技系。

為拓展本系畢業學生之就業機會並開啟本系畢業生至業界就業的契機,本系自民國83年開始,以既有的師資培育為基礎,先後在「大學部」實施課程分組,目前的大學部課程則分為「學習與科技組」及「設計與科技組」,以培養科技產業界所須之人力資源人才。在「碩士班」階段則先後規劃「科技與工程教育」、「人力資源」與「網路學習」等多元之課程內涵,協助學生發展各該領域之專業與研究能力;在「博士班」則設有「科技與工程教育」與「人力資源」兩組課程,培育各該領域之專業「教學」與「研究」之人才。

系所特色與目標

科技系原屬培育中學「生活科技」教師之專門機構,然為因應師培市場之萎縮,科技系於十年前即著手調整課程結構,以培育學生朝向科技產業界發展為目標。目前,科技系的課程本質,是以科技產業為主體,學生藉由各科技產業課程,例如傳播科技業、製造科技業、營建科技業、運輸科技業,來瞭解台灣科技社會的結構與內涵。在上課的型態上,則是提供學生以「設計」及「製作」的方式來進行,藉以深入瞭解科技產業之工作內涵與程序。在此基礎之下,本系再輔以人力資源發展的專業課程,使學生具備「科技產業知識」及「人力資源發展專長」,得以進入科技產業從事企業的教育訓練工作。

設備與學習資源

現有自造大師基地、專題研討室多間、電子實驗室、人力資源研討室多間、電腦實驗室、網路教學實驗室、圖文傳播實驗室、電工實驗室、綜合工廠、電腦繪圖室、數位傳播教學實驗室、媒體設計實驗室等多元教學設施。

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    探討模擬學習對發展組織菁英主管之影響-以建構整合評鑑機制的職能落實觀點
    (2013) 黃進烽; Huang, Chin-feng
    本研究主要探討模擬學習應用於組織發展菁英主管之可行性,並針對組織發展菁英主管,建構一套整合模擬學習、職能評鑑且能落實職能之學習模式,再就此模式進行學習成效評估,以確認其具體效益,並期做為組織發展菁英主管的參考。 本研究採用質性研究的紮根理論研究方法,針對高科技製造業之菁英主管、人資及模擬學習供應商之主管等11位受訪者進行訪談,以探討模擬學習應用於組織發展菁英主管之可行性,並根據訪談蒐集資料,分析歸納出一套菁英主管發展模式與理論。之後並參考Kirkpatrick的四階層評估模型與Jack Phillips之學習成效評估ROI模式,藉由調查研究法,蒐集學習成效相關資料並進行分析,以確認此學習模式之具體成效。 本研究發現,若能確實推動有效的模擬學習,並經適當的需求分析與設計,應用模擬學習以發展菁英主管應具可行性。本研究也發展出一套整合模擬學習、職能評鑑且能落實職能之菁英主管發展模式與理論,並發現其在Kirkpatrick的四個層級及ROI層級都有正面的學習成效。研究最後亦分別針對有意應用模擬學習之組織及未來研究者提出建議,並探討本研究在實務上的意涵。
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    Web 2.0 網站評鑑指標之初探研究
    (2009-03-01) 于俊傑; 黃進烽; 葛兆丹; 李依凡
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    組織員工使用數位學習行為影響因素的多層次分析
    (2009-01-01) 于俊傑; 廖珮妏; 黃進烽; 黃宜蕙
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    組織導入數位學習動機因素對集群類型之區別分析
    (2011-01-01) 于俊傑; 廖珮妏; 黃進烽; 黃宜蕙
    本研究資料來自財團法人資訊工業策進會年度調查分析報告,母體來源以天下雜誌出版之 國內1000大製造業、500大服務業、100大金融業調查為參考依據。本研究截取資策會調查報告 問卷回收資料中導入動機部分之 18 題,並分別命名為「組織特性」、「成本」、「專家」、「供 應商」及「系統」。本研究先進行驗證性因素分析,以確定問卷結果具有可接受的效度及組合信 度,之後再分別進行階層性集群分析、變異數分析以及區別分析。研究發現,導入數位學習動 機對集群類型具有高度預測率。因此本研究建議,針對屬於考慮周詳型與外部系統型之組織, 可透過專家諮詢的介入;至於屬於直覺衝動型與內部資源型之組織,則可藉由成本因素的介 入。本研究結果期有助於企業導入數位學習之需求評估。
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    淺談雲端運算在教育上的應用
    (研習論壇月刊社, 2011-11-01) 黃進烽; 于俊傑
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    組織學習的利器-wiki
    (研習論壇月刊社, 2008-11-01) 余鑑; 于俊傑; 黃進烽
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    組織學習的新利器-wiki
    (研習論壇月刊社, 2008-11-01) 余鑑; 于俊傑; 黃進烽
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    國中實施新修訂工藝課程標準的探討
    (國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系, 1987-03-??) 黃進烽