管理研究所

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本所成立於2008年2月,以行銷管理、財務金融管理、與策略管理為主要教學研究發展領域。管理學院亦在台師大轉型為綜合大學的發展定位下成立,大多數人認為師範體系大學的主要使命是培育國高中教師, 但隨著政府對師資培育管道的開放,培育師資已非師範體系學校專屬任務。除了原有師培專業優勢外,台師大亦積極培育各行業所需專業人才;轉型工程啟動後台師大也順利成為國內12所頂尖大學之一。

本所師資除了台師大原有商管領域教授外,其餘皆從其他頂尖大學網羅而來。本所以「管理研究所」為名,期許研究生除了在企業管理專業領域外,也能善用台師大在藝術、音樂、運休、及人文上的優勢,學習到其他大學無可匹配的經營管理軟實力。 在管理領域裡,本所以行銷管理與財務金融管理師資特色為主,但亦提供國際經營及策略等相關課程訓練,以訓練學生俱備日後成為高階管理人才的能力。

2009年開始招收第一屆外籍學生,部份課程以全英語授課,積極提昇國際化程度;2013年起延攬業界菁英擔任授課教師,加強與產業界之互動;隨著世界局勢轉變,中國大陸經濟崛起,台灣有望成為繼香港之後第二大人民幣離岸中心,台灣全球佈局日趨開放及邁向國際化,自由經濟示範區上路,台師大管理研究所培養管理人才刻不容緩。2013年9月起分組招生-「財務金融管理組」與「行銷管理組」,並以國際企業及策略等相關課程為輔,提供更專業化課程,積極培養菁英人才。

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    企業現金持有對公司績效之影響:加入總經觀點
    (2023) 周慎鈞; Chou, Shen-Chun
    近年來臺灣企業之現金持有水準持續的攀升,推測原因之一可能是於西元2020年開始的Covid-19疫情。為了因應疫情導致的全球經濟局勢不穩定,許多企業傾向提高自身現金儲備量緩解可能遇到之風險。然而,企業現金儲備並非多多益善,過多的現金持有導致資本使用不效率,可能使企業發展不利;但是,過少的現金持有也易造成企業營運時的周轉不靈。為找尋臺灣企業是否存在最適現金持有水準,本研究納入總體經濟的角度估計企業最適現金持有水準,並檢視企業現金持有及企業績效之間的關聯性。在實證上發現了現金持有水準對估計之最適現金持有水準的偏離使得未來公司績效產生負面的影響,藉此推斷對於臺灣企業而言存在一最適現金持有水準使企業績效最大化。
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    外資企業盈餘品質影響因素之探究—以中國為例
    (2013) 呂煥玉; Huan-Yu Lu
    本研究之目的為檢視外資持股之中國上市公司是否相較於非外資持股之公司擁有較佳之盈餘品質。本文亦探討董事會對盈餘品質之影響。本研究以2006年至2010 年中國A股上市公司為樣本進行檢測。 本研究之實證結果指出,相較於非外資持股之公司,外資持股之公司有較佳之盈餘品質。我們亦發現具有較大董事會規模的公司,其盈餘品質較佳。然而,相較於董事會無外籍董事之公司,董事會有外籍董事之公司,其盈餘品質並未顯著較佳。綜言之,外資持股公司之盈餘品質水準較高。
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    公司股利支付政策與公司治理個案研究-以資訊服務公司為例
    (2016) 戴廷羽; Tai, Ting-Yu
    本研究以中國通訊多媒體集團有限公司作為個案分析主要對象,對其股利支付政策進行探討,並且針對該公司於2014年配發高額股票股利之情形做更深入的分析。   首先,以學術上公司發放股票股利的三種動機進行分析,發現「向投資人傳遞對未來營運績效具有信心之財務訊號」最有可能係中國通訊發放股票股利之動機因素。接著,探討股票股利政策對公司營運與財務結構之影響,分析結果顯示實施股票股利政策能使公司擁有更充裕的資金執行營運計劃並改善財務結構。最後,則是探討股票股利政策對公司股票市價與投資人之影響,發現在配發股票股利後,中國通訊之股價逐步下跌,而使股價下跌的主要原因係中國大陸手機遊戲市場競爭愈加激烈,此現象與中國通訊「對未來營運績效具有信心」形成對比。因此,本研究認為中國通訊制定股票股利政策時,低估了市場未來競爭情形。另外,本研究亦發現發放股票股利之後,有兩位法人董事將持股賣出,且預計移轉之股數與其所配得之股票股利極為相近。但是因為沒有確切證據,因此,只可推測「欲將配得之股票股利於集中市場變現」為中國通訊發放股票股利可能的動機之一。然而,本研究認為不論中國通訊因「向投資人傳遞財務訊號」抑或是「欲將配得之股票變現」而實施股票股利政策,皆使得投資人之權益受到損害。