管理研究所

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本所成立於2008年2月,以行銷管理、財務金融管理、與策略管理為主要教學研究發展領域。管理學院亦在台師大轉型為綜合大學的發展定位下成立,大多數人認為師範體系大學的主要使命是培育國高中教師, 但隨著政府對師資培育管道的開放,培育師資已非師範體系學校專屬任務。除了原有師培專業優勢外,台師大亦積極培育各行業所需專業人才;轉型工程啟動後台師大也順利成為國內12所頂尖大學之一。

本所師資除了台師大原有商管領域教授外,其餘皆從其他頂尖大學網羅而來。本所以「管理研究所」為名,期許研究生除了在企業管理專業領域外,也能善用台師大在藝術、音樂、運休、及人文上的優勢,學習到其他大學無可匹配的經營管理軟實力。 在管理領域裡,本所以行銷管理與財務金融管理師資特色為主,但亦提供國際經營及策略等相關課程訓練,以訓練學生俱備日後成為高階管理人才的能力。

2009年開始招收第一屆外籍學生,部份課程以全英語授課,積極提昇國際化程度;2013年起延攬業界菁英擔任授課教師,加強與產業界之互動;隨著世界局勢轉變,中國大陸經濟崛起,台灣有望成為繼香港之後第二大人民幣離岸中心,台灣全球佈局日趨開放及邁向國際化,自由經濟示範區上路,台師大管理研究所培養管理人才刻不容緩。2013年9月起分組招生-「財務金融管理組」與「行銷管理組」,並以國際企業及策略等相關課程為輔,提供更專業化課程,積極培養菁英人才。

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    企業社會責任公司的股票購回之宣告效果
    (2015) 邱昱瑄; Yu-Hsuan Chiu
    過去文獻顯示企業社會責任(CSR)可以增進公司的財務績效, CSR公司的企業社會責任可被視為一種公司聲譽的保證,進而提升公司價值,但也有文獻顯示CSR與財務績效二者關係不明。本研究利用CSR公司從事股票購回事件中,企業社會責任的內涵是否能為公司創造價值? 過去文獻表示當公司宣告股票購回時,可能會因為公司的股價被低估,而有顯著為正的宣告報酬,也有文獻指出有多餘自由現金流量的公司更易執行股票購回; 而CSR相關的文獻中亦指出缺乏投資機會的公司也可能將資源投入到CSR中。本研究提出對立假設,CSR公司所營造的聲譽的保證可被視為”保險效果”,從事企業社會責任的公司(CSR公司)相較於沒有從事企業社會責任的公司(非CSR公司),在宣告股票購回後,會有較佳的宣告效果(即有更高的宣告報酬); 相反地,CSR公司也可能被市場解讀為自由現金流量過多、缺乏投資機會,而導致股價績效相對表現較差。此外,本篇嘗試檢視股票購回公司的實際購回政策情形,來推論企業社會責任公司的聲譽保證。本篇結果中,CSR公司和非CSR公司在購回宣告後,都有顯著為正的宣告報酬,與過去股票購回研究一致。然而,CSR公司較非CSR公司之間的差異是顯著為負的關係,即CSR公司表現較非CSR公司較差。公司的購回情形方面,CSR公司則較非CSR公司有較多的完成購回事件,雖然實際購回的比率沒有顯著差異。此外,長期下CSR公司與非CSR公司財務表現都相較市場顯著較佳,但CSR公司仍然較非CSR公司財務表現顯著較差。