社會教育學系

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本系大學部學士班,奉教育部核定,自96學年度起取消分組招生,自99學年度起 ,調整為非中等學校師資培育學系。以培養社教機構、文化事業、非營利組織之專案管理、行銷公關、人力資源發展、方案規劃、導覽解說和社會倡議之人才為主。

這一年,我們一起探索社會教育……  

歷史沿革

社會教育學系成立於民國44年,是全國唯一以社會教育為名,培養社會教育專業人才的科系,曾分為新聞、圖書館(圖書資訊)、社會事業(社會工作)三組教學。

74學年度成立碩士班,基本目標是為培養社會教育與文化建設所需之行政人員、專業人才與研究人員,以及社會教育專業師資之養成。

84學年度成立博士班,宗旨為研究社會教育理論與實務,以培養社會教育學術研究及行政管理之高級人才。

此外,為滿足社會教育人員專業發展與終身學習之需求,於89學年度開辦社會教育與文化行政碩士學位在職專班。

為因應時代變遷與學術分化,原新聞組、圖書資訊學組、社會工作組等三組,分別於民國86年成立「大眾傳播研究所」、民國91年成立「圖書資訊學研究所」、民國94年成立「社會工作研究所」後,乃進行系所整合作業,並研擬計畫書,呈報教育部核定,自96學年度起大學部學士班不再分組招生教學。

研究所碩士班則自97學年度起分「成人與繼續教育組」及「社會與文化事業組」兩組招生,藉以深化社會教育研究。

目前設有學士班、碩士班、博士班以及碩士學位在職專班,各班別形成統整一貫化發展。

自我定位

為配合本校從專門師資培育朝向綜合型大學演變之發展定位,社會教育學系已申請並奉教育部核准,自99學年度起調整為非中等學校師資培育學系,未來的發展將不再局限於正規學校體系。因此,乃綜合世界潮流與社會需求,將社會教育學系之發展定位為:「針對學習型社會及跨族群文化發展所需,進行有關規劃終身學習活動、經營社教文化事業之研究,並培養學生具備相關之能力。」同時兼顧理論研究與實務教學,加強與業界的合作,以培養具有「社會關懷、文化創新、生活充實、教育推廣」之理念的社會教育人才為目標。

教育目標

社會教育學系遵循校、院之教育目標,以及本系之自我定位,訂定本系之教育目標為:培養兼具「人文關懷、社會責任與文化使命」內涵,於社教文化事業或第三部門等領域,具備企劃、行銷、公關與經營等核心能力之人才。並以掌握社會脈動與全人理解、終身教育政策與行政、不同族群學習特性與方案設計、社教機構經營與行銷、研究方法與媒體製作、社區發展與地方文化創意產業等等為學習核心。

核心能力
冀由培育學生核心能力,以達成前述教育目標。各班別之核心能力如下:

學士班核心能力:
1.成人創新學習規劃能力。
培養學習方案與文化活動之企劃、設計、發展和評析能力。
2.傳播媒體策略運用能力。
培養影像媒體製作、書寫報導企劃,以及新聞媒體資源整合能力。
3.社會文化事業推展能力。
培養社會和文化現象研究,以及方案設計和整合傳播行銷能力。
4.組織永續經營發展能力。
培養組織優劣勢分析能力、學習型組織推展能力和跨組織策略聯盟能力。
碩博班核心能力:
1.成人創新學習規劃能力。
2.社教文化事業經營能力。
3.社會教育專題研究能力。
碩士在職專班核心能力:
1.社會教育理論應用能力。
2.社會教育實務創新能力。

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    終身教育專業認證發展研究
    (教育部, 2009-12-31) 李明芬; 林振春; 黃明月; 陳雪雲; 鄭勝分
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    (教育部, 2002-01-01) 黃明月; 林振春
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    社會教育指標研究
    (臺北市:教育部, 1996-01-01) 林振春; 林東泰; 黃明月; 邱天助
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    社會教育專論
    (臺北市:師大書苑。, 2011-10-01) 林振春
    本書共分為社會教育政策的發展、家庭教育的發展、外籍配偶教育的發展、老人教育的發展、成人識字教育的發展、社區教育的發展、社區大學的發展、學習型城市的發展、隔空教育的發展、社會藝術教育的發展、展望未來——邁向品牌社會等章。
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    家庭教育中心專職工作人員教育訓練規畫初探研究
    (臺北市:臺灣地區家庭教育中心, 1998-01-01) 林振春
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    有線電視公益頻道規劃與社區意識的提昇
    (臺北市:電視文化研究委員會, 1996-01-01) 林振春; 吳宜蓁
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    現行公務機關義工人力運用情形之探討
    (臺北市:行政院研考會, 1992-06-01) 林振春
    本研究旨在了解目前公務機關運用義工的 現況,評估其運用成效及所面臨的問題;並希望 透過了解義工之參與動機□工作狀況及其對公 務機關的期望,使公務機關得以有效且適當的 運用義工,並能協助其發掘潛在的義工資源,以 將研究結果,提供政府等相關單位,作為日後規 劃志願工作人力運用制度的參考.本研究採用 社會調查與深度訪談兩種方法.首先針對目前 已使用義工的社會服務□公共安全□文化與教 育□環境保護□觀光旅遊等五大類公務機關, 以郵寄問卷的方法,進行普查,共計發出問卷290 份,回收率近七成.接著再依據現有志願工作人 力的報告,對各類公務機關中的義工,進行抽樣 調查,結果共訪問540位義工,有效問卷占87%,最後 ,再對二十餘公務機關,進行深入訪談,希望能進 一步了解及掌握目前公務機關運用義工的動態 過程.
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    民間非營利組織與社會福利政策合作關係與發展之研究
    (臺北市:行政院經濟建設委員會, 2001-12-01) 林振春
    本研究的主要目的在於了解非營利組織與社會福利政策的合作關係,透過蒐集整理各級政府有關社會福利政策民營化的文件檔案與政策法規,及調查100家民間非營利團體組織,對於政府各項社會福利民營化措施的切身感受,經由統計分析之後,可以歸納本研究的主要發現有下列八點: 1、民間非營利組織偏好個案委託和方案委託的模式,對於BOT的偏好較低。 2、如果採BOT或BOO模式來參與政府社會福利政策,民間非營利組織最重視金融狀況的充裕。 3、如果採公辦民營模式來參與政府社會福利政策,民間非營利組織最重視營運管理與專業輔導培訓,對於承接能力與財務狀況也認為重要。 4、如果採個案委託模式來參與政府社會福利政策,民間非營利組織最重視經費補助。 5、如果採方案委託模式來參與政府社會福利政策,民間非營利組織最重視承接能力與經費補助。 6、民間非營利組織偏好直接與政府合作的模式,或是進行政策倡導與遊說;最不支持的乃是直接涉入競選活動。 7、民間非營利組織對政府社會福利政策推動的評價普通,特別是「政策執行」和「經費」兩項的表現特別偏低。 8、民間非營利組織參予社會福利的主要理由是為了落實社會服務理念。 據此本研究提出兩方面的建議: 一、對政府推動社會福利民營化的建議 1.採取合作模式與民間非營利組織互動 2.提昇基金會與社會福利團體的承接業務意願和能力 3.經費額度應有合理的估算制度 4.進行各縣市政府社會福利業務人員的觀念講習 5.逐步建立各承接社福業務之非營利組織的能力與信譽評等 6.提供營利團體參與社福業務的機會 二、對於民間非營利組織參與社會福利政策研究方面的建議 1.進行每一種互動模式的細部研究 2.進行各縣市的地區性研究 3.進行不同社會福利業務的分類研究 4.針對有經驗者進行質性研究
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    如何充分使用學校硬體設施之研究
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