社會教育學系

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本系大學部學士班,奉教育部核定,自96學年度起取消分組招生,自99學年度起 ,調整為非中等學校師資培育學系。以培養社教機構、文化事業、非營利組織之專案管理、行銷公關、人力資源發展、方案規劃、導覽解說和社會倡議之人才為主。

這一年,我們一起探索社會教育……  

歷史沿革

社會教育學系成立於民國44年,是全國唯一以社會教育為名,培養社會教育專業人才的科系,曾分為新聞、圖書館(圖書資訊)、社會事業(社會工作)三組教學。

74學年度成立碩士班,基本目標是為培養社會教育與文化建設所需之行政人員、專業人才與研究人員,以及社會教育專業師資之養成。

84學年度成立博士班,宗旨為研究社會教育理論與實務,以培養社會教育學術研究及行政管理之高級人才。

此外,為滿足社會教育人員專業發展與終身學習之需求,於89學年度開辦社會教育與文化行政碩士學位在職專班。

為因應時代變遷與學術分化,原新聞組、圖書資訊學組、社會工作組等三組,分別於民國86年成立「大眾傳播研究所」、民國91年成立「圖書資訊學研究所」、民國94年成立「社會工作研究所」後,乃進行系所整合作業,並研擬計畫書,呈報教育部核定,自96學年度起大學部學士班不再分組招生教學。

研究所碩士班則自97學年度起分「成人與繼續教育組」及「社會與文化事業組」兩組招生,藉以深化社會教育研究。

目前設有學士班、碩士班、博士班以及碩士學位在職專班,各班別形成統整一貫化發展。

自我定位

為配合本校從專門師資培育朝向綜合型大學演變之發展定位,社會教育學系已申請並奉教育部核准,自99學年度起調整為非中等學校師資培育學系,未來的發展將不再局限於正規學校體系。因此,乃綜合世界潮流與社會需求,將社會教育學系之發展定位為:「針對學習型社會及跨族群文化發展所需,進行有關規劃終身學習活動、經營社教文化事業之研究,並培養學生具備相關之能力。」同時兼顧理論研究與實務教學,加強與業界的合作,以培養具有「社會關懷、文化創新、生活充實、教育推廣」之理念的社會教育人才為目標。

教育目標

社會教育學系遵循校、院之教育目標,以及本系之自我定位,訂定本系之教育目標為:培養兼具「人文關懷、社會責任與文化使命」內涵,於社教文化事業或第三部門等領域,具備企劃、行銷、公關與經營等核心能力之人才。並以掌握社會脈動與全人理解、終身教育政策與行政、不同族群學習特性與方案設計、社教機構經營與行銷、研究方法與媒體製作、社區發展與地方文化創意產業等等為學習核心。

核心能力
冀由培育學生核心能力,以達成前述教育目標。各班別之核心能力如下:

學士班核心能力:
1.成人創新學習規劃能力。
培養學習方案與文化活動之企劃、設計、發展和評析能力。
2.傳播媒體策略運用能力。
培養影像媒體製作、書寫報導企劃,以及新聞媒體資源整合能力。
3.社會文化事業推展能力。
培養社會和文化現象研究,以及方案設計和整合傳播行銷能力。
4.組織永續經營發展能力。
培養組織優劣勢分析能力、學習型組織推展能力和跨組織策略聯盟能力。
碩博班核心能力:
1.成人創新學習規劃能力。
2.社教文化事業經營能力。
3.社會教育專題研究能力。
碩士在職專班核心能力:
1.社會教育理論應用能力。
2.社會教育實務創新能力。

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    社區、成人學習與社會資本(1)
    (台北市:師大書苑。, 2013-02-01) 張德永
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    河岸部落
    (行政院國家科學委員會, 2011/11-2012/10) 張德永; 李瑛
    本研究所關注的是大漢溪流域部落的族群認同特性、社會資本與組織互動型態,以及部落發展情形。本流域對象包含上游的原鄉原住民社群,其中以泰雅族最多;到了中下游流域的範圍,則以遷居都會附近的阿美族社群最明顯。因此,本研究擬針對流域的兩個主要族群,探討其族群認同之內涵、社會資本之特質以及部落發展之具體樣貌。總之,本研究企圖檢視河岸部落原住民在族群認同方面的現況與演變過程,並試圖從其部落參與、心理互動以及互惠組織等特質,檢視其社會資本的內涵與差異,進而探討部落(社區)發展的可能性與未來性。在研究方法方面,掌握伙伴關係之合作研究取向、賦權、紮根主義與質性研究的取向,本研究所採取的研究方法主要有三:(一)文獻理論之詮釋分析;(二)行動研究法;(三)深入訪談法。因此,本研究的目的有四: 一、探討大漢溪流域泰雅族及阿美族原住民的族群認同的內涵、 衍生過程,以及各部落之間在認同上的差異情況。 二、訪查與分析大漢溪流域泰雅族及阿美族原住民在相互組織 連結、部落參與、信任感衍生,以及交流互惠程度等社會 資本上的演變與各部落在此資本上的差異情況。 三、探討大漢溪流域泰雅族及阿美族原住民族群認同、社會資 本與部落發展型態之關係,特別是部落發展型態受到前兩 者影響之程度,以及部落發展在內部衍生或外部擴展方面 的可能樣貌。 四、根據研究結果,提出以流域治理概念,協助探索原住民部 落的本質與特性,並提出協助原住民部落整體發展之政策 建議。
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    我國非正規教育課程認證現況、問題分析與改善策略之研究
    (行政院國家科學委員會, 2013/08-2014/07) 張德永
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    部落發展、環境變遷與流域治理,-河岸部落原住民之社會資本、轉化學習及培力發展
    (行政院國家科學委員會, 2013/01-2013/12) 張德永
    本研究試圖從環境的變遷與因應角度,檢視河岸部落原住民在社會資本方面的現況與演變過程,並企圖從部落的轉化學習與培力過程之深入分析與探索,瞭解弱勢團體如何在此過程中產生改變的認知與行動,進而探究社會資本、轉換學習與培力發展三者間的相關性,作為分析部落發展之可能性與未來性的基礎。透過質性研究的文獻分析與理論詮釋、行動研究、深度訪談,以及個案比較等方法,本研究的目的有四: 一、探討大漢溪及新店溪流域原住民族(撒烏瓦知、崁津、溪州)之社會資本的內涵、衍生過程,以及各部落之間在社會資本發展上的差異情況。 二、訪查與分析河岸三個原住民部落(撒烏瓦知、崁津、溪州)在生活與生存領域之轉化學習的情形,與三個部落在此歷程中的改變過程。 三、探討河岸三個原住民部落(撒烏瓦知、崁津、溪州)在培力發展過程之實質意涵、層面,以及各部落培力發展之差異程度。 四、探討三個原住民部落 (撒烏瓦知、崁津、溪洲)之社會資本對培力發展之關係或影響程度,以及三個部落原住民之轉化學習對培力發展之關係或影響程度。
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    社會教育的政策法規
    (台北市:師大書苑。, 2011-11-01) 張德永
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    社區大學:理論與實踐
    (台北市:師大書苑。, 2001-11-01) 張德永
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    地方知識建構與學習型城鄉的營造
    (台北市:師大書苑。, 2012-03-01) 張德永
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    社區學習的成效評估
    (台北市:師大書苑。, 2008-11-01) 張德永
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    多元文化、語言教育語族群發展
    (台北市:師大書苑。, 2005-01-01) 張德永
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    原住民人力資源發展與未來願景
    (台北市:師大書苑。, 2005-01-01) 張德永