教育學院
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教育學院成立於民國44年6月5日，時值臺灣省立師範學院改制為臺灣省立師範大學，初設教育、社會教育、體育衛生教育、家政教育、工業教育五個學系，發展迄今，本院共設有7個學系（均含學士、碩士及博士班）、5個獨立研究所、1個院級在職碩士專班。
本院為國內歷史最久之教育學院，系所規模、師資，及學生品質向為國內首屈一指，培育英才無數，畢業校友或擔任政府教育行政單位首長及中堅人才、或為大學校長及教育相關領域研究人員、或為國內中等教育師資之骨幹、或投入民間文教事業相關領域，皆為提升我國教育品質竭盡心力。此外，本學院長期深耕學術，研究領域多元，發行4本 TSSCI 期刊，學術聲望備受國內外學界肯定，根據 2015 年 QS 世界大學各學科排名結果，本校在教育學科名列第22名，不僅穩居臺灣第一，更躍居亞洲師範大學龍頭。
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Item 發展遲緩兒童幼小銜接之協同行動研究(2006) 林秀錦; Lin,Hsiu-Chin本研究以協同行動研究方法，研究者和一所幼稚園老師合作，為園內六位發展遲緩幼兒及家長提供幼小銜接服務，並於幼兒上小學後進行追蹤。研究為期一年，從中探究如何提供發展遲緩兒童幼小銜接服務，以及提供銜接服務的成果。 研究主要以訪談和觀察進行資料蒐集，並輔以相關文件進行相互檢證。 經過資料分析與詮釋，研究者呈現銜接服務的歷程，並且發現，提供幼小銜接服務，讓發展遲緩幼兒的家長安心且更有能力，讓國小為發展遲緩幼兒做好準備，幫助發展遲緩幼兒適應新環境，促進家長與國小老師的正向互動，也使得幼稚園和國小建立友善的關係。 此外，研究者從歷程中歸納出以下重要議題：轉銜工作易淪為形式、家長需要訊息和心理支持、幼稚園老師缺乏資訊、在提供家長支持中，幼稚園老師感受到轉銜服務的重要性、幼小聯繫與溝通不易、緩讀是許多發展遲緩幼兒家長的選項、該重視個別化轉銜的規劃與執行、鑑輔會是轉銜過程中的推手等。 整體來說，遲緩幼兒的幼小銜接是生態系統的大工程，需要各個系統的連結和整合。Item 新住民家庭幼兒大班升小一暑假活動安排：中國大陸及東南亞新住民母親之比較(2019) 范穎芳; Fan, Ying-Fang在臺灣，幼兒「學習注音符號」是學者、教師、家長等皆十分關注的議題，但不曾有研究探討以家庭作為活動的提供者，新住民幼兒會於幼小銜接的暑假參與哪些活動，以及新住民母親對於幼兒幼小銜接階段的教養觀點為何？因此本研究之主要目的為呈現新住民幼兒於大班升小一的暑假生活樣貌，並聚焦在新住民母親安排幼兒此暑假的歷程與想法。本研究之研究對象為居住在臺北市及新北市的五個中國大陸及五個東南亞新住民家庭成員，包括母親、大班幼兒、丈夫或婆婆共三十人，以半結構式訪談及參與觀察的方式來蒐集資料，透過資料彙整、編碼與分析而歸納出本研究之結果： 一、新住民大班幼兒的暑假生活因家庭社經背景而有不同的樣貌，但皆出現預先學習小學課程的活動，且以參加私立正音班為主。 二、安排幼兒大班升小一暑假活動反映出新住民母親對暑假的看法，而不同國籍新住民母親適應語言、回應臺灣教育制度上的差距使母親對幼兒進入小學產生不同的感受並抱有不同的教育期待。 三、不同國籍新住民母親安排幼兒暑假活動的決策自主性受到家庭社經背景、家務分工模式及家人介入程度而有所不同。 四、新住民母親安排暑假活動的想法與行動具有一致性，並因為能實踐自身教養信念、幼兒暑假活動具有學習成效而獲得正向感受。Item 台北縣市幼小教師與大班家長對幼小銜接之看法與作法(2005) 陳怡君; Yi-Chun Chen本研究主要探討幼小銜接相關人員對幼小銜接之看法與作法，以半結構式訪談法進行，研究對象包括台北縣市8位幼稚園大班老師、8位幼稚園大班家長與6位小學一年級老師。研究結果如下： 一、 最受幼小銜接相關人員關注的銜接議題為「注音符號學習」與「生活適應」。 二、 大班老師、小一老師與大班家長單方面進行的幼小銜接策略方面： (一) 大班老師與大班家長對於大班幼兒在銜接過程中對於上小學與銜接活動的知覺與感受瞭解較小一老師來的多。 (二) 幼小老師與大班家長皆各自在自己所屬的場所內進行「由上而下」或「由下而上」的銜接工作。 三、 大班老師、小一老師與大班家長合作進行的銜接策略方面： (一) 經常透過大班幼兒為媒介來瞭解學校與家庭的銜接活動情形 (二) 跨場所關係人間雙向互動的部分，較少被使用；特別是「跨階段」的大班家長與小一老師間的交流，機會更少。 四、 大班老師、小一老師與大班家長彼此交流的方式方面： (一) 幼小教師多透過直接溝通的方式與家長作銜接相關議題的討論。 (二) 幼小教師與大班家長在「跨階段」間的交流互動部分則不如「跨場所」間的交流來的直接。 五、 大班老師、小一老師與大班家長對彼此銜接相關事宜的瞭解：受訪者對於其他關係人的看法與作法有瞭解，但這樣的瞭解並不完全與該關係人之實際看法與作法相同。根據訪談資料顯示可能原因是缺少交流的機會，或多透過間接的方式取得相關資訊。 六、 大班老師、小一老師與大班家長對彼此與所進行活動的觀感方面： (一) 大班家長對於小一老師注音符號教學方面的感受最為負向，顯出大班家長對小一老師的注音教學的質疑與不信任。 (二) 幼小老師對於大班家長所進行的活動，有超過50%者表示感到陌生、無感受或負向感受，此現象無助於幼小銜接工作的進行。 (三) 大班老師與大班家長質疑教育單位對公私立幼稚園教導注音符號的態度不一。 七、 大班老師、小一老師與大班家長對權力平衡狀況的看法：幼小階段教師對於彼此權力關係的認定與實際作法有差異，小一老師認為彼此間屬「合作關係」，但大班老師的看法則傾向「主客關係」。 八、 影響銜接活動選擇與進行之因素：幼小銜接人員在選擇銜接策略時，可能受到不同外在環境、價值觀、社會趨勢以及個人之教育觀點所影響。 最後，本研究運用生態系統理論與經驗連續觀這兩個概念來剖析研究結果，更清楚瞭解到目前不同場所間進行銜接工作的人、事、物的運作狀況與如何相互影響，並依此提出建議以作為日後國內相關人員與機構推動銜接工作之參考。Item 大班幼兒與小一兒童對入小學準備能力之看法(2017) 李淑華; Lee, Shu-Hua大班幼兒與小一兒童對入小學準備能力之看法 摘要 本研究旨在了解大班幼兒與小一兒童對入小學準備能力之看法。以自編之「入小學準備能力量表」為調查工具，以研究者服務之台北市為目標區域，根據台北市教育局所公布之12個行政區，分層隨機（Stratified Random Sampling）按就學人口比例抽樣選取研究對象。最後共收集到國小附幼大班幼兒118名、私立幼兒園大班幼兒118名、小一兒童288名。合計問卷524份，有效問卷438份。研究結果如下： 一、 大班幼兒及小一兒童對「入小學準備能力」重要性的看法介於「重要(3分)」至「最重要(4分)」之間，顯示大班幼兒及小一兒童認為「入小學準備能力」項目對於入小學都有其重要性。四個分能力重要性排序為：「團體適應能力」最重要，「課業學習能力」第二重要，接著是「自理與自我管理能力」；「認知與語文溝通能力」最不重要。大班幼兒與小一生在37題題項中最重視個人的安全、衛生、如廁技能、尋求支援、基本禮貌、愛護學校公物、師交代的話、注音拼音學習、聽上課鐘聲、專心上課與舉手發言這些能力項目；相對不重視下課自己找事做、穿脫衣物、手部操作動作、交朋友、畫圖與畫符號表達想法、在圖畫中找答案與聲韻辨音等能力。 二、 附幼幼兒與私幼幼兒對於入小學準備能力，不論是在四分能力或整體量表均沒有達顯著性差異（p>0.05），私幼幼兒的平均數均稍高於附幼幼兒。 三、 大班幼兒與小一生在「自理與自我管理能力」、「認知與語文溝通能力」、「課業學習能力」三個分量表與整體量表的看法達顯著差異，皆是大班幼兒的平均數高於小一生，但兩者在「團體適應能力」的看法並無顯著差異，此差距主要來自於私幼幼兒與小一生的差異（私幼幼兒比小一生認為此三能力更重要），而非附幼幼兒（附幼幼兒與小一生的看法無顯著差異）。 四、 不同性別之大班幼兒與小一兒童在四個分量表與整體量表，皆未達顯著性差異。 大班幼兒與小一生對「入小學準備能力」各題項重要性之看法與家長、幼教師與小一教師雖有些能力項目看法一致，但是卻也有些能力項目是成人重視而大班幼兒與小一生並不重視，或是成人不重視而大班幼兒與小一生認為重要的能力項目，研究結果顯示兒童與成人的看法不同。 最後，本研究結果提供在幼小銜接中有關的重要關係人-家長、幼兒園教師、小一教師以及未來研究人員參考，並提出相關建議做為日後國內相關人員與推動幼小銜接之參考。 關鍵詞：入小學準備能力、幼小銜接、生態系統、大班幼兒、小一兒童Item 特殊幼兒轉銜服務的協同行動研究(國立臺灣師範大學特殊教育學系, 2011-07-??) 林秀錦; 王天苗; Hsiu-Chin Lin; Tien-Miau Wang這個協同行動研究的目的在探索特殊幼兒及家庭轉銜服務的歷程，並檢視服務的成果。研究者和城城幼稚園十三名老師合作，為園內六位特殊幼兒及其家長提供個別化轉銜服務方案，歷時一年餘。轉銜服務方案內容包括：提供家長支持、與小學連繫以及為幼兒做入學準備。行動過程中，以訪談和觀察進行資料蒐集，並輔以相關文件進行相互檢證。本研究發現，家長在孩子轉銜之際，有許多擔心和不了解，而且幼小之間的聯繫並不容易。研究結果顯示，提供轉銜服務，可以減輕家庭的焦慮和壓力，擴權家長以對等的角色主動參與；促進家長與國小老師的正向互動；讓國小為特殊幼兒做好準備，來幫助孩子適應新環境；讓孩子也能適應普通班環境；此外，這個過程讓幼稚園和國小建立友善的關係，也提升幼稚園老師對轉銜的理解。整體來說，這個研究呼應了Bronfenbrenner的生態－發展觀點，特殊幼兒的幼小銜接是生態系統間搭橋的大工程，需要各個系統的連結和整合。在轉銜歷程中浮現出的重要議題包括家長在轉銜過程中的參與和權益、孩子入學之準備度和緩讀問題。從我們的行動，對於轉銜政策、轉銜服務人員的研習以及未來轉銜服務的作法，提出一些具體的想法。