健康促進與衛生教育學系

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在國立臺灣師範大學,衛教人有個綽號是健康寶寶。

比起其他科系的學生,“衛仔”們多了份對健康的強迫性關懷,上課時多了與老師的互動,而多元的學習方式,透過討論、表演、參觀…,甚至是 Call in、Talk Show 的展現,讓整體學習更生動。

環境的學習與刺激更是讓人憾動心弦:大安森林公園的音樂台、西門町和東區的燈紅酒綠街、中正紀念堂和市政府的台北燈會,還有更臨近國家圖書館、北市圖書館、台大、公館、台北火車站、光華商場…,當然還有師大夜市的異國風情。

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    臨床護理人員健康促進生活型態及其相關因素研究-以中部某區域教學醫院為例
    (2011) 胡藍文
    本研究目的主要探討臨床護理人員健康促進生活型態及其相關因素,以中部某區域教學醫院之臨床護理人員為研究對象進行抽樣,採橫斷式調查法,利用自填問卷方式,取得有效問卷297份。研究資料以t檢定、單因子變異數分析、皮爾森積差相關及多元迴歸等統計方法進行分析,研究結果歸納如下: 一、臨床護理人員之健康促進生活型態以人際支持情形最好,其他依序為自我實現、壓力處理、營養、健康責任、運動。 二、臨床護理人員之健康行為自我效能以健康責任自我效能最強,其他依序為營養、心理安適、運動。 三、臨床護理人員之健康概念以調適性概念最正向,其他依序為功能/角色性、安寧幸福性、臨床性健康概念。 四、臨床護理人員之健康控握情形以傾向內控者最多,權威外控者次之,機運外控者最少。 五、年齡較大、輪值班別固定以及服務於門診健檢之臨床護理人員,其健康促進生活型態實行情形較好。 六、臨床護理人員之健康行為自我效能愈強、健康概念愈正向、社會支持愈多、愈傾向內控及權威外控等,其健康促進生活型態愈好;愈傾向機運外控者,其健康促進生活型態愈差。 七、臨床護理人員之健康行為自我效能、健康概念、輪值班別、年齡對健康促進生活型態具有預測力,共解釋47.5%的總變異量。