學位論文
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Item 中高齡者健康促進生活型態及相關因素之研究-以臺北市某行政區為例(2021) 連翊妤; Lien, Yi-Yu本研究目的在探討中高齡者健康促進生活型態及其相關因素。以臺北市萬華區年齡45到64歲的中高齡者為研究對象，採自填問卷方式進行資料蒐集，共發出420份問卷，回收有效問卷400份，回收率達95%。使用SPSS for Window23.0套裝軟體進行描述性統計與推論性統計分析。研究工具包括個人屬性資料、自覺健康狀況量表及健康促進生活型態量表。本研究結果歸納如下:一、研究對象的自覺健康狀況分數介於中等以上，在健康促進生活型態構面中，以壓力管理得分最高，其餘依次為營養、健康責任、自我實現、人際支持，其中以運動行為的得分最低。二、研究對象社會人口學變項對健康促進生活型態有明顯關聯性。三、研究對象的自覺健康狀況與健康促進生活型態為顯著正相關。四、研究對象之顯著預測變項是社會人口學變項中的年齡、婚姻狀況、經濟狀況、子女數及自覺健康狀況等五項，共可解釋健康促進生活型態總變異量的62.6%，其中以「疾病史（有 vs 無）」的影響力最高，有20.8%。Item 臺北市健康服務中心公共衛生工作人員健康促進生活型態研究(2010) 林素英; Su-yin Lin本研究以臺北市健康服務中心公共衛生工作人員為對象，目的為(1)了解研究對象目前健康促進生活型態、自覺健康狀況及工作壓力；(2)比較研究對象不同社會人口學變項其健康促進生活型態、自覺健康狀況及工作壓力的分佈情形；(3)探討研究對象的自覺健康狀況與健康促進生活型態的關係；(4)探討研究對象的工作壓力與健康促進生活型態的關係；(5)探討研究對象健康促進生活型態之預測因子。本研究採橫斷式調查法，使用工具有自覺健康量表、工作壓力量表、健康促進生活型態量表及其本資料表，利用自填問卷方式進行資料收集，共計發放241份問卷，回收232份。資料統計方法為t-test、單因子變異數分析（One-Way ANOVA）、皮爾森積差相關（Pearson Product- Moment correlation coefficient）及複迴歸分析（Multiple Regression）。研究結果發現：(1) 研究對象執行健康促進生活型態各層面中，依得分高低排列為：社會支持行為、營養行為、自我實現行為、壓力處理行為、健康責任行為，而運動行為得分最低；自覺目前的健康狀況，介於普通及好之間；感受工作壓力各層面依得分高低排列為：疲勞、不滿足、焦慮、低自尊，而憂鬱層面得分最低。(2)影響公共衛生工作人員健康促進生活型態的相關因素在人口學特性中有年齡、工作年資、職位及自覺健康狀況與健康促進生活型態呈正相關；工作壓力與健康促進生活型態呈現負相關，亦即年齡越大、工作年資越久、職位越高、自覺健康狀況越好、工作壓力越小，其執行健康促進生活型態越佳。(3) 子女數、自覺健康狀況及工作壓力等三項為有效的預測變項，可解釋總變異量23.5%。Item 某國營事業職場員工健康促進生活型態及相關因素之研究(2007) 賴佳儀; Lai Chia-Yi本研究之目的在瞭解某國營職場人員之「自覺健康狀況」、「健康概念」及「自我實現」、「健康責任」、「運動」、「營養」、「人際支持」、「壓力處理」等健康生活型態，並探討個人之社會人口學變項與自覺健康狀況、健康概念及健康促進生活型態的關係，並找出影響採取健康促進生活型態的主要因素。本研究之母群體為某國營事業單位382位職場員工，採全數調查，進行問卷自填方式，獲得有效問卷331份。 研究結果顯示： 一、研究對象之工作滿意度及母親健康狀況對自覺健康狀況有顯著影響，而年齡、工作滿意度、母親健康狀況則對健康概念形成顯著影響。另性別、年齡、婚姻狀況、子女數及工作滿意度均對健康促進生活型態形成顯著影響。 二、在自覺健康狀況方面，研究對象對自己目前健康情形的自評結果是呈現在介於與他人一樣及有好一些之間。另外自覺健康狀況與健康促進生活形態呈現顯著的正相關。 三、在健康概念方面，以安寧幸福性健康概念得分最高，其次依序為角色功能性、調適性，臨床性最低，整體來看亦顯現對健康有正向的看法；研究對象的自覺健康狀況與健康概念及其分概念間均呈現出顯著正相關。 四、在研究對象健康促進生活型態的6個層面中，由高而低依序為壓力處理、健康責任、人際支持、運動及營養，而自我實現為最低。而自覺健康狀況、健康概念、子女數以及年齡為能有效預測健康促進生活型態的因子，可解釋健康促進生活型態的變異量為 38.5％，其中以自覺健康狀況最有預測能力。Item 台北市健檢中心護理人員健康促進生活型態及其相關因素研究(2017) 李欣沅; Lee, Hsin-Yuan本研究主旨在探討台北市健檢中心護理人員健康促進生活型態及其相關因素，研究工具為自覺健康狀態量表、健康促進生活型態評量表與職場疲勞量表。以台北市兩行政區健檢中心全體護理工作人員為對象，採橫斷式調查法，利用自填式問卷，發出110份取得有效問卷108份，回收率98.1%，其研究結果歸納如下: 一、健檢中心護理人員自覺健康狀況屬中等程度。 二、健檢中心護理人員健康促進生活型態整體情形為中上程度，各分量表得分排序最高為人際支持，其他依序為自我實現、營養、壓力處置、健康責任，最低為運動。 三、健檢中心護理人員職場疲勞整體情形為中低程度，各分量表得分排序最高為職場壓力，其他依序為工作與家庭衝突、心理困擾、疲勞、減效出席，最低為抗逆能力。 四、健檢中心護理人員社會人口學特質之職位在自覺健康狀況及職場疲勞上有顯著差異。 五、健檢中心護理人員年齡、護理年資與健康促進生活型態，達顯著正相關。 六、健檢中心護理人員之職場疲勞與自覺健康狀況及健康促進生活型態呈現顯著負相關。 七、健檢中心護理人員之健康促進生活型態與自覺健康狀況呈現顯著正相關。 八、職場疲勞對健康促進生活型態具有預測力，可解釋21%總變異量。Item 某縣公務人員自覺健康狀態、健康概念以及健康生活型態相關因素之研究(2017) 林蔚良; Lin, Wei-Liang本論文主要探討公務人員自覺健康狀態、健康概念以及健康生活型態相關因素之研究，以某縣縣府一級15個單位納入公保之公務人員為研究對象進行隨機抽樣，採橫斷式調查，利用自填式問卷，發放415份，回收問卷份數為279份，有效問卷為222份，有效填答率達79.6%；所得問卷資料使用IBM SPSS Statistics 20統計軟體進行資料分析，研究結果歸納如下： 一、研究對象之自覺健康狀態介於中等以上程度；研究結果會因年齡、工作年資與職稱之不同而有顯著差異，並與健康促進生活型態呈現顯著正相關。 二、研究對象之健康概念介於中等以上程度。得分最高的為調適性模式健康概念，其次為角色功能性健康概念，最低分為臨床模式健康概念，研究結果會因職稱之不同而有顯著差異，僅未與健康促進生活型態「健康責任」呈現相關性。 三、研究對象之健康促進生活型態介於中等程度，得分最高為壓力處理行為，其次依序為自我實現行為、社會支持性行為、健康責任行為、營養行為、運動行為。研究結果會因年齡與工作年資之不同而有顯著差異，且「工作年資」、「自覺健康狀態」、「健康概念」可以預測健康促進生活型態，並可以解釋其總變異量31.3%；其中「自覺健康狀態」為主要預測變項。 四、本研究在社會人口學變項對自覺健康狀態、健康概念與健康促進生活型態差異性分析中大多與年齡、工作年資與職稱產生顯著相關；即研究對象年齡越大，工作年資越長，職稱為主管，健康促進生活形態越好。