Browsing by Author "Zhu, Rui-Ting"

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    探究企業激勵制度如何提升員工培訓績效-以海底撈為例
    (2023) 朱瑞婷; Zhu, Rui-Ting
    隨著市場競爭日益激烈，企業的成功與否在很大程度上取決於其人力資源的質量和培訓成效。然而，許多企業在員工培訓方面仍然面臨挑戰。儘管已投入大量時間和資源於培訓活動中，但培訓的有效性和應用轉化仍然存在問題。因此，深入瞭解企業激勵制度對於提升員工培訓績效很有必要。本研究以海底撈為例，採用質性研究方法，包括個案研究和深度訪談。訪談對象包括三位海底撈餐廳的員工和一位專業培訓師。研究結果將從員工培訓特色、培訓師角色和培訓績效評估等方面進行探討。首先，本研究提出了針對海底撈餐廳的激勵制度和培訓特色，為其他餐飲業提供借鑒；其次，本研究強調培訓師的角色和專業性，提供了培訓師招聘和培訓建議；再次，本研究探討了員工培訓績效評估的方式，提供了評估指標和方法，有助於提高培訓成效；最後，本研究填補了企業激勵制度與員工培訓績效之間的理論空白，具有實踐價值和學術意義。本研究的結果不僅對餐飲產業經營具有實際意義，也為其他企業在制定激勵制度和培訓策略時提供了參考和啟示。