Browsing by Author "WU CHI-KUN"

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    圖書館人本經營政策研究
    (2005) 胡志根; WU CHI-KUN
    由於人本主義對人的重視與關注，因此，研究者嘗試從人本化的理論觀點，探討其在圖書館經營政策上的意義，俾使館員發揮關鍵性的力量，把圖書館辦好。本文的研究目的有三：(一)研析人本主義在圖書館經營政策上的重要性；(二)瞭解人本主義如何應用在圖書館的經營政策。(三)以上述人本主義在圖書館經營政策上的重要性及應用，對目前圖書館的經營提出建議，以供參考。 根據上述研究目的，本研究所要探討的具體問題如下：(一)人本主義的理論與觀點，如何應用在圖書館的經營上?(二) 圖書館學界、業界及讀者，對人本主義應用在圖書館的人事服務政策，是否贊同及意見一致? (三)圖書館學界、業界及讀者，對人本主義應用在圖書館的讀者服務政策，是否贊同及意見一致?(四)從人本主義的理論與觀點，圖書館在經營政策上有何改善之建議？ 本研究主要以文獻探討及疊慧法(Delphi Method)為研究法，進行研究，以達成上述研究目的。從兩次疊慧法的研究結果，顯示絕大部分受訪者，高度贊同人本主義應用在圖書館的經營政策，並具有相當一致性的看法。由此可以看出人本主義應用在圖書館的經政策之重要性。結論強調檢討資訊科學的經營政策，是否需逐漸轉換為人本主義的經營政策。 最後提出六點建議：一、勇敢邁向人本主義圖書館經營的新里程；二、參考問卷內容，實施人本主義圖書館經營；三、建立人本主義的資訊科學政策；四、平衡人本主義與資訊科學的經營政策；五、檢視圖書館經營政策背後的理念；六、鼓勵未來更多人本主義應用在圖書館經營的研究。