Browsing by Author "Po-Jui Huang"

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    非營利組織領導意識與組織發展之探究--以荒野保護協會為例
    (2013) 黃柏睿; Po-Jui Huang
    本研究認為組織領導者的領導意識對於組織發展，扮演著舉足輕重的角色，領導者的領導力展現，著實影響組織的發展方向。本研究利用荒野保護協會的案例，探究該組織的領導意識與組織發展的過程關係，提供給其他環境取向非營利組織作為參考，期望此類型之非營利組織能夠永續經營。 經過文本分析與深度訪談分析結果，歸納本研究重要之結論如下： 一、 團隊領導有助於組織內部溝通與組織永續 二、 僕人領導的真誠態度讓組織成員更願意接受領導者的帶領 三、 獨特的荒野文化支撐荒野保護協會的願景 四、 順應社會環境發展讓核心領導意識能夠自然轉化 五、 創新外部連結達到組織的獨特性 研究者根據研究分析、結論，作出以下針對環境取向非營利組織領導的實務運作提出以下建議： 一、 發展團隊領導的運作機制 二、 建立良好的組織文化以支撐組織願景 三、 透過外部連結以創造組織獨特價值 四、 組織變革應順應自然 五、 領導意識中加入整體思維