Browsing by Author "Lin, Chih-Wei"
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Item 大額期貨市場交易人對期貨價格預測能力之研究(2017) 林志偉; Lin, Chih-Wei以台灣股價指數為標的的期貨與選擇權,為台灣期貨市場交易量最大宗的商品,本研究即以台指期貨、小型台指期貨、台指選擇權為研究對象,探討大額交易人持有之部位對於期貨市場價格的預測能力,透過分析只交易期貨、只交易選擇權、或是兩者皆交易之大額交易人,進一步探討其不同的交易行為與擁有的不同資訊性,對於價格的預測能力是否也因而不同。 期貨與選擇權的價格包含很多市場的資訊,本文將交易人的期貨與選擇權部位合併來看,結果顯示,大額交易人對於期貨市場價格具有顯著預測能力,不論是在只交易期貨,抑或是只交易選擇權,甚至是兩者皆交易的投資人,其持有部位均與次日期貨報酬呈現顯著的正相關;相對於大額交易人,非大額交易人之持有部位均與次日期貨報酬呈現顯著負相關。若只考慮較有資訊性的開倉部分,結果顯示只交易期貨與兩市場皆交易之大額交易人,其持有部位對於期貨報酬之預測能力比在同時納入開平倉的情境下更加顯著。此外,研究結果也顯示,兩市場皆交易之大額交易人在預測期貨市場價格變動比只交易單一市場較好,其持有部位與次日期貨報酬的相關性較高。Item 現行國軍精進士官制度對激勵志願役士官留營意願之研究(2010) 林志維; Lin, Chih-Wei國軍部隊兵力結構的組成分為軍官、士官、士兵等三大階層,士官幹部在基層從事領導、戰鬥、管理、操作、保養修護裝備之實務工作,擔負起基層部隊管理、訓練之實際執行工作與技術傳承的穩定力量,其人員素質及士官制度良窳可視為國軍戰力之評鑑指標。 在國軍各級部隊編制中,士官主要負責基層各項工作管理與實際執行,士官之職務設計,流動性較小,在軍中同一單位與職務之服役時間較長,資歷深,部隊生活經驗和專業知識豐富,有利於部隊的管理與訓練,一些較為複雜的專業技術,透過士官得以傳承,不受軍官晉升和調職的影響形成軍隊之根基,對發揮部隊戰力,具有舉足輕重之關鍵角色。 國防部在2008年推行「精進士官制度」期望在士官階層建立士官領導系統,研擬及推動多項精進士官制度計畫與士官制度之革新,期望能達到士官服役、任官、考績、任職之相關法規確立制度化、部隊領導人事系統化,軍士官雙軌制的推行、多元化招募補充之素質提升、專業證照認證與待遇調整以及福利照顧的措施完善。 目前國防政策朝向「募兵為主之募兵制」,並配合國防組織變更、武器裝備更新與提升人員素質之方向邁進,希望本論文針對「現行國軍精進士官制度對激勵志願役士官留營意願」的相關研究可以提供相關單位參考,建立長遠的士官制度、提升優秀人才的留營意願,建構一支質精、量適、戰力強的現代化軍隊。Item 用於光學同調斷層掃描之基於深度學習和聯邦學習框架之視網膜積液分割技術(2024) 林志韋; Lin, Chih-Wei在眼科領域,光學相干斷層掃描(OCT)是檢測眼病的關鍵技術。偏鄉資源有限僅能使用輕量化設備,但其計算能力不足,難以支撐較為大型模型的訓練,以及數據缺乏和隱私問題阻礙醫院數據共享。首先針對輕量化設備,基於LEDNet設計了高效的LEDNet(α)模型,通過調整通道、添加Shuffle Attention模塊和Group Normalization。使用成本低廉的樹莓派5進行訓練,適合偏鄉需求,為解決隱私問題,引入聯邦學習,通過上傳本地模型參數聚合全局模型,避免資料直接上傳。本研究提出Krum(α)算法,在客戶端損失函數中添加近端項並考慮模型自適應性,改善淘汰機制,改進基於歐氏距離淘汰惡意模型的Krum算法。最後實驗結果顯示,在AROI、DUKE、UMN和RETOUCH數據集上,AROI積液類別提高了3.4%,DUKE提高了5.9%,UMN提高了2.4%,RETOUCH提高了1.4%。Item 臺灣健保制度:以經濟學迴歸方法分析社區聯合診所醫師收入表現(2014) 林芷瑋; Lin, Chih-Wei臺灣所實施的全民健康保險制度不僅有極高的覆蓋率,更提供民眾在改善健康上足夠的誘因,當面對疾病發生時得以有許多不同的醫療選項。然而同時,民眾使用醫療資源所衍生的各式相關費用卻遠超過全民健康保險局目前所能徵收的保險費。相對於小型的社區診所,都會區的民眾在面對緊急的醫療需求和慢性疾病治療,例如高血壓和糖尿病等定期回診,皆傾向在大型醫學中心尋求醫療照護。在全民健保制度下,由於缺乏有效的管理機制,無法在醫學中心和小型社區診所間確實作到疾病分流,醫療服務無法有效率地進行且醫療資源也未能正確分配。為了提供因應的對策,必須建立了一個醫師群得以聯合執業的醫療環境,像這樣的社區型聯合診所的醫療機構型態在臺灣十分少見。根據許多研究結果顯示,社區導向的基層醫療在慢性疾病的治療管理相對上能達到較佳的效果。除了探討慢性疾病治療管理之有效性,如何建立一個財務永續性的醫療機構,也是目前在全民健保制度下重要的議題。在本研究中,我藉由分析評估此聯合診所中個別的執業醫師,來檢視和此診所的經濟表現可能相關的變數。我分析了自民國九十八年至一〇一年間四十個醫師的相關資料,根據迴歸分析的結果,將有助於未來診所醫師招募與合理的醫師薪資結構設計,以期診所醫師們和診所的日常管理作業皆因此獲益。在建置這樣一個社區型聯合診所系統的過程之中,經由這些議題深入探討的成果,我得以認知到如何有效經營管理診所。社區聯合診所的目標在確保這些飽受慢性疾病之苦的民眾,能就近在他們所居住的社區內接受具醫療經驗的醫師所提供的醫療照護,同時因為醫病關係的增進,最終能同時幫助醫師和病患更有效的治療特定的慢性疾病。進而將治療導向預防,這樣的結果是全民健康保險制度設立最原始的目的。