Browsing by Author "Hung-Ya, Tan"

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    A Study on Global Staffing Strategies for Middle Managers of Multinational Banks
    (2007) 譚鴻雅; Hung-Ya, Tan
    隨著全球化時代的來臨，台灣本土銀行面臨了相當大的國際化壓力與衝擊。為了能夠成功地走向國際舞台，本土銀行必須找到對的人才，以協助經營海外分支機構。為此，本研究選擇具有多年國際化經驗的外商銀行為對象，希冀藉由外商銀行選任海外分行中階經理人之經驗，做為本土銀行經營海外分行之參考。 本研究深度訪談了五家外商銀行共六位受訪者，得到以下四個方向之研究成果： 1.受訪外商銀行的國際人力資源傾向，以及其制定全球人力資源策略之方式； 2.其招募實務作法，包含海外分行中階經理人之來源，以及招募管道； 3.其選才實務作法，包含甄選海外分行中階經理人之工具與條件； 4.其訓練實務作法，包括需求分析、課程種類，以及訓練成效評估。 此外，受訪外商銀行在從事上述人力資源活動時，曾遭遇過哪些困難，以及當時解決的方法，亦於研究成果中一併呈現。 最後，研究者基於上述研究成果，對台灣本土銀行以及後續研究者，提出建議以茲參考。