Browsing by Author "高安怡"

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    部屬知覺主管幽默風格對其信任之影響：部屬情感之中介效果
    (2022) 高安怡; Kao, An-Yi
    幽默作為促進人際相處關係的重要因素，善用的好處不勝枚舉。然而隨著發展定義出幽默存在著正負面類型的情況下，不同的風格確實影響會帶來不同的感受和表現。本研究主要探究在企業環境下，部屬知覺主管不同幽默風格對其正負情感的作用，以及情感在幽默與對主管信任的中介效果。研究採取網路問卷調查之方式，針對在職工作者進行兩時點的資料蒐集，原回收181份，刪除無效問卷後，有效問卷為174份，有效回收率96.13%。研究結果發現：（1）親和型幽默與正向情感呈正相關，攻擊型幽默與負向情感呈正相關；（2）正向情感中介親和型幽默與情感信任之正向關係，負向情感則中介攻擊型幽默與情感信任之正負向關係。