Browsing by Author "湯發翔"

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    文教基金會執行長（CEO）職能之研究
    (2007) 湯發翔
    本研究目的在於探討文教基金會執行長的職能內涵與具備程度，透過文獻分析、專家訪談與問卷調查等步驟，並進行信度分析、重要性分析、落差分析、單因子變異數分析、t檢定、配合薛費法與LSD法進行事後比較，歸納出文教基金會執行長所需具備的職能內涵項目及具備程度，以供文教基金會進行培訓執行長之參考。 本研究結論為：（1）文教基金會執行長所需具備的職能構面包含：知識構面，內含5項職能項目；能力構面，內含19項職能項目；特質與態度構面，內涵15項職能項目。（2）在職能具備程度的部分，大多職能皆達到良好的水準，其中能力構面的「募款能力」僅有一般水準。（3）職能重要程度與具備程度落差最大的前五名分別為：募款能力、策略規劃能力、行銷能力、瞭解基金會法律相關知識以及創新能力。（4）「學歷」會影響文教基金會執行長對於能力構面職能的重要性程度看法，及其能力構面職能的具備程度。