國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系于俊傑廖珮妏黃進烽黃宜蕙2014-10-302014-10-302009-01-01http://rportal.lib.ntnu.edu.tw/handle/20.500.12235/36265組織員工使用數位學習行為影響因素的多層次分析以整合性科技接受模型為基礎