國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系余鑑于俊傑鄭宇珊余采芳李佩容2014-10-302014-10-302009-12-011029-3981http://rportal.lib.ntnu.edu.tw/handle/20.500.12235/36161企業社會責任知覺組織承諾離職傾向結構方程式Corporate social responsibilityOrganizational commitmentTurnover intentionStructural equation modeling