國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系陳怡靜2014-10-302014-10-302011/01/31http://rportal.lib.ntnu.edu.tw/handle/20.500.12235/36413轉換型領導、科技創新與事業績效之關係創新文化與市場導向的干擾效果