陳岳2014-10-272014-10-272002-12-??http://rportal.lib.ntnu.edu.tw/handle/20.500.12235/18084公共管理 ; 政府再造 ; 人力資源 ; 組織學習 ; 企業型政府 ; 績效待遇 ; 行政文化 ; 彈性生涯規劃Public management ; Government reinventing human resources ; Organizational learning ; Entrepreneurial government ; Pay for performance administrative culture ; Flexible career planning