國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系余鑑于俊傑王為勛2014-10-302014-10-302009-01-01http://rportal.lib.ntnu.edu.tw/handle/20.500.12235/36267組織學習與知識移轉對組織創新之影響以Ｑ電腦公司為例