國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系許雅綉李隆盛2014-10-302014-10-302011-11-04http://rportal.lib.ntnu.edu.tw/handle/20.500.12235/35611員工知覺組織支持對組織變革知覺與組織承諾的中介效果