鄭勝分林澤州Tse-Chou Lin2019-08-292011-7-192019-08-292011http://etds.lib.ntnu.edu.tw/cgi-bin/gs32/gsweb.cgi?o=dstdcdr&s=id=%22GN0095023109%22.&%22.id.&http://rportal.lib.ntnu.edu.tw:80/handle/20.500.12235/92284勞委會職訓局為紓解國內失業問題,參考歐盟發展公部門與私部門以外的第三部門降低失業之作法,自2002年推動「多元就業開發方案」結合第三部門夥伴關係提供弱勢者就業機會,解決弱勢者失業問題。此外,自2007年起多元就業開發方案為協助經濟型第三部門永續經營,朝向社會企業發展,亦投入相當多的資源。 本論文擬運用策略地圖財務、顧客、內部流程、學習與成長等四個構面,及社會企業三重底線經濟目標、社會目標、公共政策目標,試繪出多元就業開發方案培力經濟型單位發展社會企業之策略地圖,瞭解經濟型單位經營的困境及對發展社會企業的看法;另於多元就業開發方案政策介入後,是否有助提高經濟型單位發展社會企業可能性,並提出參考建議。多元就業開發方案策略地圖社會企業多元就業開發方案培力社會企業之研究Studies In Multi Employment Promotion Program Empower Social Enterprise