台商對於《中國勞動合同法》實施之因應策略：以員工試用期為例
| dc.contributor | 國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系 | zh_tw |
| dc.contributor.author | 余鑑 | zh_tw |
| dc.contributor.author | 于俊傑 | zh_tw |
| dc.contributor.author | 張雅君 | zh_tw |
| dc.contributor.author | 陳怡安 | zh_tw |
| dc.date.accessioned | 2014-10-30T09:34:35Z | |
| dc.date.available | 2014-10-30T09:34:35Z | |
| dc.date.issued | 2008-05-01 | zh_TW |
| dc.identifier | ntnulib_tp_E0205_02_024 | zh_TW |
| dc.identifier.uri | http://rportal.lib.ntnu.edu.tw/handle/20.500.12235/35919 | |
| dc.language | chi | zh_TW |
| dc.relation | 真理大學工業管理學系舉辦。2008年績效評估導向之工業管理與經營資訊研討會，台北市，台灣。 | zh_tw |
| dc.title | 台商對於《中國勞動合同法》實施之因應策略：以員工試用期為例 | zh_tw |